Трудовое право
Юрист или адвокат по трудовому праву
Нужен профессионал в этом вопросе. Суть - убрали беременную с работу, не заплатив за 2 месяца до декретного отпуска + не выплатили до сих пор декретные (ребёнку 3 мес. ) нужно возмещение, но работала по серой схеме, но есть док-ты по реальной заработной плате ( справки в своб. форме за 2010 и 2011 год + переписка электронная + телебанк) . Плюс есть также такой пакет и на мужа, которого уволили без выплаты заработной платы тоже. пакет документов практически готов. Работодатель на письма с приложенными копиями документов никак не отреагировал. Нужна помощь за разумные деньги.
заказное письмо в прокуратуру: заявление о преступлении. я беременна. меня уволили. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись
Если не было отчислений в ФСС или они были минимальны, то с этого минимума она и получит все выплаты связанные с беременностью и родами. Ничего доказать в суде она не сможет. Будет сильно настаивать на том, что в сговоре с работодателем обманывала государство, то работодателю небольшой штраф, ей - уголовная ответственность за неуплату налогов.
не зря же говорят что кто работает по серой схеме много хотят но в случае чего ничего не получают. но все почему то хотят на себе проверить?!
Напишите в личку постарюсь помочь.
Относительно Вас.
Судя по Вашему описанию, Вас уволили с работы не меньше, чем 6 месяцев назад.
Срок исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца.
Вы можете обратиться в суд, но если работодатель в суде заявит просьбу об отказе судом в иске по причине пропуска истца (Вас) срока исковой давности, то суд его просьбу удовлетворит и Вы ничего не получите.
Игнорируют Вас по той причине, что знают о пропуске Вами сроков для обращения в суд.
Что касается Вашего мужа, то он может обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Но, если опять же срок обращания в суд пропущен, то все закончится как и у Вас.
Сходите к адвокату на консультацию, покажите все Ваши доказательства. На месте можно будет лучше разобраться, так как все будет перед глазами.
Налоговая Вам ничего не сделает при том условии, что Вы будете говорить, что ни о каких серых и прочих схемах ничего не знаете. Вы были уверены, что с Вами рассчитываются по установленным правилам. Словом, следите за своей речью. И прежде, чем что-либо сказать, подумайте о последствиях. Ежели Вы заявите, что знали о "серой схеме" и принимали в ней участие осознанно, - готовтесь к сюрпризам.
Судя по Вашему описанию, Вас уволили с работы не меньше, чем 6 месяцев назад.
Срок исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца.
Вы можете обратиться в суд, но если работодатель в суде заявит просьбу об отказе судом в иске по причине пропуска истца (Вас) срока исковой давности, то суд его просьбу удовлетворит и Вы ничего не получите.
Игнорируют Вас по той причине, что знают о пропуске Вами сроков для обращения в суд.
Что касается Вашего мужа, то он может обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Но, если опять же срок обращания в суд пропущен, то все закончится как и у Вас.
Сходите к адвокату на консультацию, покажите все Ваши доказательства. На месте можно будет лучше разобраться, так как все будет перед глазами.
Налоговая Вам ничего не сделает при том условии, что Вы будете говорить, что ни о каких серых и прочих схемах ничего не знаете. Вы были уверены, что с Вами рассчитываются по установленным правилам. Словом, следите за своей речью. И прежде, чем что-либо сказать, подумайте о последствиях. Ежели Вы заявите, что знали о "серой схеме" и принимали в ней участие осознанно, - готовтесь к сюрпризам.
хоть бы город написали. Если готовы платить - прямая дорога в коллегию адвокатов Вашего города.. .
Ед что смущает - насколько серая схема там была. Потому как работодатель если совсем дурачок, то когда начнет тонуть потащит всех с собой, чтобы так обидно не было... вот тут и всплывут Ваши махинации с з. п.
а так нарушение зак-ва, можно было и без юриста обойтись. написать заявление в суд, с указанием причин и приложением завереных нотариусом документов (копий ествественно) . Незабыть отправить такой же пакет документов (копий) истцу. И надеться что судья - добрадушен и не подкупен.
Но опять таки - сомневаетесь в своих силах и за умеренную плату - найдите адвоката в своем городе, чтобы общаться в живую. Даже если без ордера он Вам на консультации подскажет как себя вести и что говорить, а так же поможет с составлением иска.
Ед что смущает - насколько серая схема там была. Потому как работодатель если совсем дурачок, то когда начнет тонуть потащит всех с собой, чтобы так обидно не было... вот тут и всплывут Ваши махинации с з. п.
а так нарушение зак-ва, можно было и без юриста обойтись. написать заявление в суд, с указанием причин и приложением завереных нотариусом документов (копий ествественно) . Незабыть отправить такой же пакет документов (копий) истцу. И надеться что судья - добрадушен и не подкупен.
Но опять таки - сомневаетесь в своих силах и за умеренную плату - найдите адвоката в своем городе, чтобы общаться в живую. Даже если без ордера он Вам на консультации подскажет как себя вести и что говорить, а так же поможет с составлением иска.
Похожие вопросы
- Вопрос к юристам, специалистам в области трудового права о полномочиях собрания трудового коллектива
- Как выбрать адвоката по трудовому праву?
- Юристов прошу помочь по трудовому праву
- Ищу юриста по трудовому праву. Начисление пенсии. Питер
- Вопрос сложный по Трудовому праву, но жизненный. Юристы подскажите (вопрос внутри).
- "ЮРИСТАМ". по трудовому праву
- вопрос юристам (трудовое право)
- Вопрос к ЮРИСТАМ.Трудовое право!!!!
- Вопрос юристам- трудовое право. Срочно!
- Ничего не понимаю в трудовом праве. Учусь на автомобильном факультете. Юристы, помогите с задачей!