Трудовое право
Меня уволили незаконно, в то время как я был на больничном, что делать?
Добрый День! Хотелось бы обратиться за помощью и за разъяснением вот такой ситуации. Я работал в "Ростовской Текстильной компании" с 21.07.11 г., 14 ноября этого года я попал в больницу, мне была сделана операция, в настоящий момент до сих пор нахожусь на больничном, без моего ведома меня работодатель уволил якобы по собственному желанию 22 ноября 20111г., 1.12.2011 г. я поехал за заработной платой в эту организацию, т.к. денежные ср-ва за октябрь и середину ноября не получил, в этот же день мне вручили мою трудовую книжку с записью о том что я уволен 22 ноября по собсвенному желанию, и заставили подписать приказ об увольнении, хотя при этом самостоятельно я данного заявления не писал, оплачивать больничный, директор отказывается, ссылаясь на то, что там все равно будет маленькая сумма выплат, т.к. нет трудового стажа, и теперь так как они меня уволили они ничего оплачивать не обязаны. Подскажите пожалуйста правомерны ли в данном случае действия работодателя, и что можно сделать в данной ситаации. Очень надеюсь на Вашу помощь. С Уважением Бабаев Елчин.
Абсолютно неправомерны. Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию соответственно Вас обязаны восстановить на работе и оплатить по среднему все дни вынуждено прогула вплоть до даты восстановления. То что Вы подписали приказ плохо, но не критично, Вы можете сослаться на то что Вы подписались в том что ОЗНАКОМИЛИСЬ С ДАННЫМ ПРИКАЗОМ. ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ БЫЛО, ЭТО ГЛАВНОЕ!
По заявлению сотрудника, его можно о уволить. Однако обязаны выплатить ему все причитающиеся деньги за время нахождения на больничном.
Другими словами, если сотрудник 1 января заболел, 2 решил уволиться, а больничный закрыл только 31 января, ему обязаны оплатить ему весь месяц нахождения на больничном.
По заявлению сотрудника, его можно о уволить. Однако обязаны выплатить ему все причитающиеся деньги за время нахождения на больничном.
Другими словами, если сотрудник 1 января заболел, 2 решил уволиться, а больничный закрыл только 31 января, ему обязаны оплатить ему весь месяц нахождения на больничном.
Идите в суд, пишите заявление. нечего церемониться. Будете восстановлены на работе + работодатель заплатит штраф + еще и за подделку вашего заявления придется ответить
Можно восстановиться, но очень не надолго...
а вы подписали заявление???. если да, то увы уже ничего не докажешь.. .
если нет, то вперед и бегом писать заявление в трудовую инспекцию... они еще штрафы платить будут...
если нет, то вперед и бегом писать заявление в трудовую инспекцию... они еще штрафы платить будут...
Если Вы не писали заявление об увольнении, то дорога Вам в ГИТ и прокуратуру для проверки законности действий работодателя. Причем лучше "и туда и туда" сразу. По трудовым спорам установлены очень маленькие сроки исковой давности, то есть очень маленький срок, в течение которого вы можете подать жалобу. По делам об увольнении он составляет всего 1 месяц, по остальным трудовым делам – 3 месяца. Чаще всего обращения в государственную инспекцию труда не рассматриваются с такой скоростью.
инспекция по труду в помощь
Собирайте доказательства незаконного увольнени. Обращайтесь в трудовую инспекцию, параллельно подавайте заявление в прокуратуру. Нельзя все оставлять на самотек!!!! Удачи ВАМ!!!!
Обращайтесь в суд.
В суде в обязательном порядке на вашей стороне будет прокурор. Восстановитесь на работе, получите все положенные выплаты и вынужденный прогул, а там можно будет и уволиться по собственному желанию
В суде в обязательном порядке на вашей стороне будет прокурор. Восстановитесь на работе, получите все положенные выплаты и вынужденный прогул, а там можно будет и уволиться по собственному желанию
Да жаловатся в суд
Похожие вопросы
- Можно в суде, доказав, что уволен незаконно, попросить компенсацию за вынужденный прогул, не меняя формулировку увольн.
- Могут ли уволить с работы на испытательном сроки из-за длительного больничного?
- Меня уволили с госслужбы во время больничного, но о больничном уведомлены не были. Как поступить?
- Если гражданин написал заявление по собственному желанию, а сам ушел на больничный.Уволят ли его во время больничного?
- Уволили незаконно с работы 02.12.2009. Какой срок для подачи заявления в суд на восстановление в работе?
- Имеют ли право человека уволить, в то время когда он находиться на больничном?
- Работодатель устно уволил, не выплатил зарплату и отпускные. Приказа об увольнении нет. Что делать?
- могут ли найти причину ,чтобы уволить по статье, если я последнюю неделю отработки возьму больничный
- Срочный трудовой договор. Серьезная травма. Уволен в связи с истечением срока договора. Кто заплатит больничный?
- больничный лист во время декретнога отпуска оплачивается ли больничный лист во время дикретного отпуска