Юристы поясните пожалуста в чем разница увольнении по собственному желанию

Вот именно, что юридически - это абсолютно разные основания увольнения. Увольнение по собственному желанию предусматривает ваше личное заявление и отработку сроком до 2-х недель по требованию работодателя. увольнение по соглашению сторон подразумевает расторжение трудового договора на основании договоренности между сторонами, в частности такое соглашение может предусматривать и сроки увольнения. Например, соглашение заключено 25 августа, а увольняетесь 28 октября...

Увольнение по ст. 78 ТК РФ ислючает возможные судебные тяжбы в связи с увольнением и необходимость предупреждать об этом работодателя за 2 недели

По соглашению сторон - без обязательной отработки двух недель. По собственному желанию с отработкой. Для нового работодателя разницы никакой.

разница в том, что при увольнении по собственному желанию достаточно волеизъявления только одной стороны трудового договора. при увольнении по соглашению сторон необходимо желание обеих сторон трудового договора.

А где Вы видели увольнение по соглашению сторон? Ну в смысле в реальной жизни Вы встречали ст. 78 ТК как основание?

Юридически одно и тоже
Но, лучше по собственному .

Соглашение сторон вызывает вопросы работодателя

уволиться по собственному желанию вы можете тогда, когда работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Те же, кто трудится по срочному договору или контракту, как правило, расстаются с работодателем не "по собственному желанию" (статья 38 КЗоТ) , а "по соглашению сторон" (статья 36 КЗоТ) , то есть по обоюдному согласию.

для будущих работодателей все равно главное не за прогулы/по пьяне и тд

Если по собственнгму желанию, то работнику надо будет отрабатывать 2 недели после подачи заявления. А если по соглашению сторон, то без отработки.