Трудовое право

Какой смысл вносить запись в ТК, если был заключен ТД?

Уволилась, сегодня на руки получила трудовую книжку. Запись гласит: "Принята в административный департамент на должность секретаря на основании Трудового договора № 34 от 11.03.2010".
Номер приказа указан, заверено инспектором отдела кадров.
Вот и я, старый кадровый волк советской закалки, тоже хочу задать такой же вопрос. Трудовая книжка из когда-то необходимого документа сегодня превратилась не только в никчемный, но порой даже и враждебный документ. Ведь насколько страдают работники при устройстве на новую работу, когда застекляневшие кадровики начинают судить об их деловых качествах только по записям в ТР/КН, не желая вникать в сущность дела. Придираются к тому, что человек часто менял места работы (а где за последние 20 лет не происходили реорганизации, не ликвидировались предприятия, не сокращались работники?) : что человека уволили "по статье" (а если этот честный, добросовестный и бескорыстный работник не пожелал "быть в доле" с хапугой-руководителем или растратчиком-бухгалтером?) ; что в названии должности не написано всего лишь одно слово, которое давало бы возможность назначить работника на более престижную должность (написано "электрик", а нужен, видите ли, "электромеханик", хотя работа точно такая же) . А сколько проблем у тех, кто имея соответствующее образование, не может устроиться по специальности только из-за того, что раньше работал в другой области. Даже в ЦЗН при постановке на учет принимают во внимание лишь последнюю запись и именно по ней ориентируются в предложениях работы. Женщина 15 лет работала библиографом, прекрасно знает свою профессию, но в последний год из-за невозможности работать по своей специальности работала санитаркой в больнице. И что же - ЦЗН начнет предлагать ей работу именно санитарки! ПОЭТОМУ Я ЦЕЛИКОМ И ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ НУЖНУЮ ИДЕЮ - ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НАДО НЕМЕДЛЕННО ОТМЕНЯТЬ!!!! Незачем ворошить прошлое человека и клеймить его на всю жизнь из-за отдельных недоумков или негодяев.
Ульяна Ромась
Ульяна Ромась
49 099
Лучший ответ
Запись произведена не в соответвии с Правилами ведения ТК.
Для исчисления страхового стажа, он считается на основании записей в трудовой книжке. Например уйдете на больничный, чтобы его оплатить, надо знать стаж, чем он больше, тем лучше.
Я надеюсь, что в скором времени этот фашистко-совковый атавизм в виде трудовой книжечки, уйдет в историю.
Впринципе уже сейчас пенсионное законодательство пытаются повернуть к людям лицом и стаж все менее влияет на будущую пенсию.
А запись вносят, что бы было, как и большая часть документоиков и подобной шелухи, которая просто, "что бы было", и никакой смысловой нагрузки не несет.