Есть опечатка на титульном листе в фамилии в одной букве,букву исправили и поставили печать,но просят доказать в суде!!!

Не буду комментировать по поводу "дебила". Но именно так можно назвать человека, который так исправил трудовую книжку. Действующее законодательство не предусматривает внесение исправлений на титульный лист трудовой книжки. Если была допущена ошибка, то бланк считается испорченным, списывается и оформляют новую книжку. С точки зрения действующего законодательства неуполномоченное лицо взяло на себя право устанавливать принадлежность документа другому лицу. У нас на это имеет право только суд.
Если грубо говорить, то ООО "Рога и копыта" присвоило трудовую книжку Иванова Ивана Ивановича Петрову Ивану Ивановичу

"Установление юридического факта", но сначала предприятие должно выдать Вам справку, что не может произвести изменения в ТК, без подтверждения суда. Иначе суд иск не примет.

Инстанция, которая просит установить подлинность принадлежащей вам трудовой книжки в судебном порядке из-за нарушения правил её заполнения, абсолютно права! И никакие иные документы (паспорт, ИНН, страховое пенсионное свидетельство) здесь не при чем. Согласно ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69) изменения можно вносить только в разделы "Сведения о работе " и "Сведения о награждениях", да и то не вычеркиванием "одной буквы", а отменой всей неправильной записи и внесением новой. На титульном же листе исправления допускаются только в случае смены имени, фамилии, отчества и даты рождения, подтвержденных соответствующими документами, при этом прежняя фамилия (имя, отчество) зачеркивается одной ровной чертой, пишется новое, а сведения об изменении и ссылка на обосновавшие их документы указываются на внутренней стороне обложки ТР/КН. В вашем же случае "грамотей", исправивший "одну букву" сделал вашу ТР/КН попросту недействительной. И теперь у вас два варианта - либо заменить ТР/КН там, где была сделана ошибка (получить новую - дубликат) , либо установить принадлежность этой ТР/КН именно вам через суд.

Наверное, имеется в виду установление факта принадлежностиправоустанавливающего документа- трудовой книжки лицу, и фамилия которого, не совпадает с фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (ст. 264 ч. 2 п. 5 ГПК РФ)
Но по приведенной информации - нет необходимости обращаться в суд, т. к. работодателем самим устранены нарушения в заполнении трудовой книжки,
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может работодатель, допустивший ошибку, или работодатель по новому месту работы. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены ( паспорту, свидетельству о заключении брака) .
В суд можно обращаться только, если работодатель отказался исправить описки в трудовой книжке.