Если ударить на работе человека за оскорбление или хамское отношение,получается уволят по статье ?

Все может случиться.

это вопросы уголовного права. А НЕ ТРУДОВОГО

одному злому начальнику подчиненный вылил дерьмо на голову.... уголовное дело замяли... но по статье уволили....

проще и надежнее использовать правила трудового распорядка (ПВТР) Вашего заведения.. . Там ведь обязательно сказано про вежливое отношение к коллегам, вот Вы его за нарушение ПВТР и просите привлечь - пусть это будет проблема начальства, но не Ваша.. . А этот грубиян лишится несколько раз премии и приобретет славу хулигана...

Без свидетелей надо...

Ещё и посадЮт:)

Смотри как бы не повысили за принципиальность и креативность. :)

Наличие работы или праздный образ жизни никоим образом не влияет на уголовный кодекс России... все зависит от нюансов процесса и его последствий

В трудовом кодексе такой статьи нет, а вот в уголовном - можно подобрать...

бить не стоит, просто не замечай его.

Ну если уж так это приспичило, то проще разобраться за территорией предприятия и в нерабочее время. Тогда никто не уволит, а с ментами можно попробовать договорится.

Не уволят, если это единственный случай нарушения трудовой дисциплины или правил внутреннего трудового распорядка.

Ой, только не физическое воздействие и не на рабочем месте! Может Ваш обидчик хорошо знает Трудовой кодекс и заставит работодателя этот случай рассмотреть как производственную травму!

игнорировать попробуйте

Ага! Вылетишь, как пробка из бутылки! ! Хочешь? Тогда бей!!

я за баллом)))

Если будут свидетели, то уволят, а Вы не пробовали его игнорировать, может он поймёт....

Надо написать докладную записку на имя нальика и в ней указать что этот человек вас домагается или провоцирует или то чем вы недовольны. Ну или встретить его после работы и без свидетелей и тогда разобраться

Прежде чем уволить умный руководитель взвесит все факторы которые стали причиной конфликта.. может только выговор вынести..

Всё зависит от психологического климата в коллективе, от эелания других ходить по судам пыль глотать.

Это УК

Сразу не уволят. А Вам слабо его игнорировать?

Лучше пробуй словами уничтожить его так, чтобы ему при всех неудобно становилось. Когда все пару раз над ним засмеются-он сам отстанет.

уволят и могут еще заяву в ментовку накатать, а оно тебе надо?

Рукоприкладство не дело!
Это деяние Уголовно наказуемо.
Применяй айкидо! Психологическое.

так тресни по бесталкухе но только чтоб ни кто не видел

Поищите другие методы воздействия, будьте мудрее - не всё решается рукоприкладством

да нет, даже не уволят, а посадят в тюрьму... даже если без свидетелей. многие знают, что у вас с этим человеком конфликт.. после, найдутся такие, которые будут на его стороне и естественно пойдут против вас.

...я бы слегка придавил за гланды где нибудь в укромном месте.

Надо быть умнее. Наверняка есть в правилах внутреннего трудового распорядка слова о том как надо вести себя на рабочем месте, как допускается общаться и как нет. Напишите на него докладную руководству. А в морду надо давать после работы и без свидетелей.

уволят

Думаю здесь подошла бы фраза типа "Мы с Тобой не настолько друзья что бы Ты так со мной разговаривал" или я с Тобой водку под забором не пил и се дела

На любой работе всегда много свидетелей, по этому после работы (можешь ему двинуть пару раз, по край мере без свидетелей) А вось поймет что был не прав.

Не бейте на работе, подкараульте в подворотне, дайте чем-нибудь тяжолым па кумполу, а потом с ноги по хавальнику. Тогда точно не уволят.