Трудовое право
Собрался увольняться, но начальник говорит что не отпущу еще где-то месяц, имеет ли право и через сколько могу уходить +
по КЗОТу две недели
Ксения Никулина
А что ткое "КЗОТ", уважаемый?
Александр Перепелица
Кодекс Законов О Труде
Пишите заявление, его должны зарегистрировать (виза начальника НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНА) , главное входящий. Со следующего дня начинается отсчет 14 дней. На 14 день работодатель ОБЯЗАН вас уволить и выдать все документы, т. е. произвести полный расчет.
Леха Курский
56 035
В корне не согласна с Ириной Смеловой. Это позиция работодателя: "отработать", "если найдена замен"а. А если работник на больничном или в отпуске? Статья 80 ТК РФ на это счет четко прописала - срок ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ - 2 недели. И за эти две недели работодатель ищет замену, а не работник. И даже, если замена не найдена, это не головная боль работника: в последний рабочий день работодатель исполняет свои обязательства перед работником по статье по статье 140 ТК РФ.
Сакен Кенишбаев
79 050
Иura Orxei
вы невнимательно почитали мой ответ-там написано именно то,что вы и написали!прочтите внимательней!
Иura Orxei
про замену-это из комментариев к кодексу,для справки.
Иura Orxei
о!есть даже поговорка-слышишь звон не знаешь,где он))
Через 2 недели для большинства. Руководители организации - через месяц. Временные, сезонные работники и те, у кого не закончится испытательный срок, - через 3 дня.
Виктор Логинов
55 853
Через 2 недели после написания и регистрации заявления.
Инуська Нагорная
25 887
Через 2 недели
Юлия Куриленко
8 556
трудовой кодекс. за две недели предупреждать
Если должность на уровне директора -30 суток, а так 2 недели
Сергей Бодров
2 350
по закону две недели вы обязаны отработать еще на старом месте (чтоб нашли замену), после окончания этого срока в независимости появилась замена или нет, вам обязаны предоставить расчет, трудовую книжку и приказ об увольнении. чтоб не было случая "потери вашего заявления об увольнении" необходимо иметь копию и зарегистрировать его у кадровика/секретаря
Любовь Крупнова
1 384
Viktor Udenkov
"по закону две недели вы обязаны отработать еще на старом месте" - где такая глупость написана в законе?
14 календарных дней после подписания приказа об увольнении вы должны отработать.
Ararat Gabrelyan
1 348
Лучшая Из Лучших (((((((((((
14 календарных дней после подписания приказа об увольнении вы должны отработать.
Да, что вы такое несете в самом то деле? А где про это написано?
Да, что вы такое несете в самом то деле? А где про это написано?
через две недели можешь уебывать
14 дней должен отработать, если увольнение без ув. причины
Ирина ***
307
Похожие вопросы
- увольняюсь, проработав по совместительству 7 месяцев, имею ли право на отпуск, или денежную компенсацию?
- Имеют ли право уволить если не можешь пройти мед книжку по состоянию здоровья?
- Молодой специалист проработала 10 месяцев.Имеет ли право на полный оплачиваемый отпуск?
- Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 или 11 месяцев .Имеют ли право отправить работника через 14 мес.?
- если переплатили пособие на ребенка в прошлом месяце. имеют ли право не выплатить в этом
- имеет ли право работадатель не отпустить или задержать в учебный отпуск???
- Я увольняюсь с работы. Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели
- Имеет ли право мой непосредственный начальник в приказном порядке заставить меня работать в мой выходной день
- Скажите имеет ли право начальник не отпустить на сессию ссылаясь что не кому работать
- Могут ли (и имеют ли право) отказать в предоставлении отпуска после отработанных 11-ти месяцев?