что будет если устроиться на работу например уборщицей по трудовой а работать будет другой человек ?

Такие случаи на практике бывают - оформлен один, фактически работает другой. Безусловно, это есть нарушение трудового законодательства, поскольку трудовой договор предусматривает ЛИЧНОЕ выполнение работником трудовой функции (ст. 56 ТК РФ) , или, как говорят юристы, нарушение кадровой дисциплины. В любом случае работником будет считаться тот, кто оформлен - именно в отношении его будут начисляться зарплата, удерживаться налоги, перечисляться взносы в ПФР, ФСС и т. п. А всё остальное зависит от конкретных обстоятельств, мнения и согласия руководителей, и по такой "ответственной должности", как уборщица, обычно никаких проблем не возникает (очень часто дочь работает за мать или наоборот) . Но вот когда абсолютно легально один может работать за другого - так это в случае заключения не трудового, а гражданско-правового договора (в вашем случае - подряда или оказания услуг).

Т. е. по вашей трудовой книжке будет выполнять работу совсем другой человек, соответственно и трудовой стаж будет идти вам для назначения пенсии на которую вы не имеете право, т. к. на самом деле не работали. А теперь вывод: как вы себе это представляете? Вы должны вступить в сговор с работодателем, так как незамеченным сей факт остаться не может -приняли одного, а работу выполняет другой.
Если проверяющими органами данный факт будет установлен, то работодатель вступивший в сговор с работником несет ответственность по ст. 292. УК РФ за служебный подлог. http://www.zakonrf.info/uk/292/

Если это при проверке выявится, работодатель может понести административное наказание за подлог документов. А врдуг с человеком, который работает без трудовой произойдет несчастный случай на производстве. С уборщицами это частенько бывает!

если работодатель не против, то без поблем

Ничего не будет. Стаж страховой будет идти, на пенсию потихоньку капать.

Вы точно профи... Зачем так прямо и на всю страну..

если работодатель на это пойдет... .
стаж, отчисления в ПФ будут производиться на счет официально оформленного (но неработающего) сотрудника.

Кто бы за тебя не работал, статус уборщицы останется за тобой.