Порядок исчисления оплаты за время ежегодного отпуска

Чтобы вам было понятно рассмотрим на примере. Допустим вы уходите в отпуск 2 июля 2012 на 28 календарных дней и ваша з/плата 15000 руб.
Расчетный период для исчисления среднего заработка будет с 1 июля 2011 по 30 июня 2012. Для определения среднего заработка, суммируется весь заработок за учетный период и делится на 12 месяцев. Из расчета исключаются суммы, когда за работником сохранялся средний заработок, либо суммы пособий исчисленные из расчета среднего заработка (отпускные, б/л, командировки и пр. выплаты) . Если предположить, вы за период с 1 июля 2011 по 30 июня не были на б/л в отпуске б/содержания и ваш средний заработок равен 15000руб, то сумма отпускных составит:
(15000:29,4х28)-13%=12428,57 руб.

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:

В случае если расчетный период отработан полностью:
Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как
29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:

Средний дневной заработок * Количество дней отпуска

Конкретный пример расчета среднего заработка Вы можете составить в рамках любой программы серии БухСофт.