как оплачивается повестка в суд в качестве ответчика?

Нет, не оплачивается. Согласно ст. 95 ГПК РФ, за лицом, вызываемым в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика и понятого, сохраняется средний заработок по месту его работу за все время, затраченное им в связи с вызовом к лицу, производящему дознание, следователю, прокурору или в суд.
Ст. 170 ТК РФ не возлагает обязанности сохранять средний заработок за работником на время разбирательства в суде в качестве ответчика, но обязан освободить от работы (предоставить отпуск б/содержания).

Действующим законодательством не предусмотрена оплата повесток в суд для осуществления процессуальных прав и обязанностей. Такие повестки выдаются бесплатно.
Поставьте вопрос корректно, понятно чтоли.

Повестки у нас бесплатно выдаются.

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если я правильно поняла вопрос.. .
Оплата как за рабочий день не производится.

Повестка в суд является документом, который подтверждает уважительную причину отсутствия работника на рабочем месте и оформляется работодателем по его усмотрению или по соглашению сторон (отпуск без сохранения заработной платы) .

Все оплачивается.
Спросите бухгалтера как это делается.
Берется средний дневной заработок за год делится на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

Пример: Средний дневной заработок:
120 000 руб (за год) . : 248 дн. (фактич. дни отработки) = 484 руб. /дн.

Доля, которую составляет период оплаты по среднему заработку в рабочем дне:
(например Вы отсутствовали на работе по причине вызова в суд) 4 часа: 8 ч = 0,5.

Средний заработок, причитающийся сотруднику за время вызова в суд, составил:
484 руб. /дн. × 0,5 = 242 руб. /дн.