Трудовое право
Имеют ли право магазины вести аудио и видео запись посетителей без предварительного уведомления ?
Или рассмотрим этот вопрос со стороны людей трудящихся в магазине. Имеет ли право работодатель вести сьемку или запись звука без соглашения с работником ?
Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ устанавливает правовую охрану изображения гражданина как нематериального блага. Соответственно, каждый гражданин вправе запретить получение своего изображения или записи видео с его изображением. Тем не менее указанной статьей ГК предусмотрены изъятия из общего запрета — например, когда видеосъемка производится в местах, открытых для общего доступа. Таким образом, можно заключить, что если видеонаблюдение осуществляется в таких местах, как, например, общие коридоры, холлы, торговые залы, гостевые парковки, у граждан не возникает права на запрет получения своего изображения, как это предусмотрено положениями ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ. Однако, прежде чем приступать к установке системы видеонаблюдения и предполагая использовать ее для получения доказательств совершения неправомерных действий, работодателю необходимо уведомить Роскомнадзор. Форма такого уведомления введена приказом Роскомнадзора от 19 августа 2011 г. № 706. Роскомнадзор вносит указанные в уведомлении сведения в реестр операторов, который является общедоступным. Информация, полученная с камер системы видеонаблюдения в отсутствие предварительного уведомления Роскомнадзора, не будет иметь юридической силы по смыслу ч. 2 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ, ч. 2 ст. 50 Конституции РФ. Таким образом, действующее российское законодательство в принципе позволяет осуществлять видеонаблюдение без необходимости получения какой-либо разрешительной документации. В то же время обработка материалов системы видеонаблюдения прочно связана с обработкой персональных данных, охрана которых обеспечивается законом «О персональных данных» . Соответственно, для целей обработки персональных данных работодателю необходимо соблюдать требования Трудового кодекса, закона «О персональных данных» и иных нормативных источников. ======================== Если планируете осуществлять видеонаблюдение, то по своему опыту могу порекомендовать один из существующих сервисов для его организации.
Похожие вопросы
- имеет ли право ип делатьпервую запись в трудовой? имеет ли право ип делатьпервую запись в трудовой?
- Имеет ли право бухгалтера снимать с зарплаты по исполнительному листу, без уведомления работника?
- Имеют ли право снимать с сотрудников недостачу магазина?
- Имеет ли право ИП завести на продавца труд. книжку, делать в ней записи? Обязан ли ИП ему ее предоставить?
- Уволена без предварительного уведомления, в один день, работа по труд.договору, мать-одиночка (2 ребенка).Что делать?
- получено уведомление об увольнении, имеет ли право администрация изменить мне после этого режим работы, перевести на 4-х
- имеет ли право мой работодатель делать запись в моей трудовой книжке о том что я отказался пройти проверку на "детекторе
- Имеет ли право кадровик оставлять запись в трудовой книжке, если работник не прошел испытательный срок?
- имеет ли право работадатель не внести запись в трудовую,ссылаясь на то,что испытатель ный срок ещё не закончился?
- Имеет ли право сотрудник организации увидеть фрагмент записи видеонаблюдения, на котором зафиксировано