помогите уволить беременного сотрудника!!!!

одна из моих сотрудниц недавно сообщила приятное известие - она ждет ребенка. и сразу сказала, что если ей будет тяжело, то она уйдет по собственному желанию, но не прошло и двух недель после порции пилюлей за недобросовестное исполнение обязанностей, заявила что хрен уйдет, а уволить ее я не имею права. что по закону именно так.. . предприятие ликвидировано не будет, ИП свою деятельность не прекратит, договор у нее не срочный, т. е. законных оснований реально нет. а человек не делает практически ничего, что входит в ее обязанности, ее постоянно тошнит, болит голова и т. д. и т. п. должности с более легкими условиями труда у нас тоже нет (моя не считается) . подскажите как быть???? мне главное не лишь бы уволить беременную женщину, я хочу чтобы человек не только требовал соблюдения его прав, но еще и исполнял свои обязанности. почему я должна платить ему зарплату за ничегонеделание.. . когда я этой работой может прекрасно и без нареканий справиться другой