увольнение по уходу за ребенком

Такой статьи, как увольнение "по уходу за ребенком до 14лет". нет. Это обычное увольнение по собственному желанию. Единственное, что вам даст наличие уважительной причины при увольнении по собственному желанию, это (копирую статью из Закона о занятости населения в РФ) :

1. В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости выплачивается стипендия гражданам:
уволенным из организаций по собственному желанию (в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства) ; в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет) , а также уволенным по другим основаниям, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) - в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации (далее - размер районного коэффициента) . Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Уволиться по уходу за ребенком можешь, моя знакомая так сделала, причем роде еще несколько мес. зарпалту получала, а на счет остального не могу сказать.