Отпуск, нарушение или как?

Отпуск был предоставлен с 10 января по 5 февраля. Вопрос задаю повторно так как предыдущий был немного не правильно сформулирован.
В общем, все по порядку, график отпусков составляется заранее, за две недели до начала нового года (2012), с ним, как понимаю, должны ознакомиться работники и расписаться, меня никто не ознакамливал, ни где не расписывался. Следующее, о отпуске узнал случайно, когда пришел в бухгалтерию спрашивать где, ешкин кот, мои деньги. На что мне ответили, в соответствии с приказом таким-то вы находитесь в отпуске и вам ваши деньги уже начислены. Повторяюсь, никто ко мне не подходил и не уведомлял ни за неделю, ни за день, вообще никак, я ни где не расписывался, ни с чем не ознакамливался. Далее, с 1 января 2013 года, со мной был заключен договор, согласно которому моя з/п увеличивалась, расчет был сделан по зарплате за 2012 год, соответственно с отпуском я не согласен (кому захочется терять деньги) , далее с 10 января по 5 февраля 2013 года, было две командировки (командировочные с печатями, билеты и т. д. все есть, сумма получается не малая, перелеты самолетом, проживание, все за свой счет) , мне их отказываются оплачивать ссылаясь на то что я был в отпуске, имею ли я право оспорить свой отпуск? Следует ли писать в прокуратуру? Вернут мне деньги, без суда или все через суд?