Как оплачивается прогул работника по уважительной причине? Какой приказ при этом издается?

Никак. И ещё по уважительной причине прогулов не бывает. Можно отсутствовать по уважительной причине. А прогул - это прогул.
Средний заработок за работником сохраняется если он отсутствовал на рабочем месте
если он донор и ему положен отдых
если выполнял обязанности арбитражного заседателя
если участвовал в профсоюзных мероприятиях
если призван на сборы
если в учебном отпуске
В любом случае, работодатель должен быть предупрежден заранее.

не оплачивается. . вот если только в суд вызывали .. тогда обычный рабочий день. . ну или больничный

что такое "прогул по уважительной причине" ? ни чего подобного в трудовом законодательстве РФ нет. оплачивают работу, а за прогул увольняют.

В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как "прогул по уважительной причине". Если Вы имели в виду то, что работник работал в свой выходной день, а потом попросил у работодателя отгул, так это оформляется совсем по иному: заявление работника на согласие работать в выходной или нерабочий праздничный день, приказ работодателя и т. д.

Никак. Вы не работали по своей вине.

Вот посмеялась от души!! ! Прогул, да ещё оплачиваемый!!!

оплачивается в размере 0%, издается приказ об увольнении по инициативе работодателя.

это будет день бз оплаты

За прогул обычно увольняют, нерабочее время не оплачивается, кроме случаев предусмотренных законодательством. Прогула по уважительной причине не бывает, прогул он и есть прогул.