Могут ли уволить по результатам аттестации?

Процесс действительно не быстрый. Для начала должноы быть подготовлены и утверждено Положение об аттестации, сформирована аттестационная комиссия, которая в свою очередь должна аттестоваиться в вышестоящей организации. Работгникам доводится план занятий, график. Затем назначается день экзаменов. Если работник не прошел по каким-то причинам аттестацию в протоколе это отражается и дается время на изменения ( может, образование повысить) . И так до следующего срока. А вот здесь и уволить могут, если Вы не выполнили решение аттестационной комиссии. И в соответствии с частью 3 статьи 82 :"При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации".
Так что, не все так просто.. . Если процедура будет нарушена, у работника возникает право опротестовать результаты аттестации.

нет... там много документации, аттестация -это очень трудоемкий процесс да и не дешевый ...Уволить могут, но это должно быть грамотно оформлено... уволят, идите в СУД ..судя по вашим описаниям, выиграть его и востановиться на работе будет не сложно.

По результатам аттестации могут уволить, но грамотно ее провести долгий трудоемкий процесс. А при наличии нарушений при проведении аттестаций, легко опротестовать увольнение.
В моей многолетней практике по результатам аттестации никого не уволили. Очень часто, аттестация носит формальный характер.

Работодатель в один день (накануне аттестации) подготовит "Положение о проведении аттестации", ознакомит вас с ним и собственно все. Состав комиссии, ее полномочия, порядок подведения итогов -это все компетенция работодателя. ТК РФ не содержит статьи предусматривающую возможность обжалования решения аттестационной комиссии, следовательно вы можете обжаловать только приказ о вашем увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В случае непрохождения аттестации могут с формулировкой "несоответствие занимаемой должности" но непройти аттестацию на бухгалтера....