Трудовое право

Обязательно уведомить за 3 месяца до увольнения, зачем?

Устроился на работу, в трудовом договоре написано, что я должен уведомить начальство за 3 месяца до увольнения.
Зачем прописан этот пункт, если в трудовом кодексе сказано 2 недели? Кому верить

А так же, прописано, что при невыполнении пунктов трудого догова компания будет отставить свои интересы, вплодь до взыскания потенциальной прибыли.
Какие тут подвоные камни? Это все обычные формальности, или это реально опасение "попасть на деньги" ??
Dulat Suttibaev
Dulat Suttibaev
8 366
Компания имеет право отстаивать свои интересы.
Если несоответствие между договором и ТК, то ТК РФ главнее.
При заключении договора, (если не страшно) потребуйте привести договор в соответствие с нормами права. Либо исправят, либо не примут.
Решать Вам
Людмила Саляева
Людмила Саляева
2 718
Лучший ответ
Не обращайте внимания на договор -он не имеет юридической силы.
Antoxa Antoxa
Antoxa Antoxa
94 054
Как Вы обратили внимание, в статье 80 ТК РФ прописано, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Две недели - срок минимальный. Если и другие сроки, которые устанавливает ТК РФ. Например, сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию лицами, работающими по трудовому договору у работодателей - физических лиц, определяются трудовыми договорами (ч. 2 ст. 307 ТК РФ) .
Может, это Ваш случай.
А/
Алла ///////
82 901
вы устроились на работу в шарашкину контору. если у вас есть возможность "хапнуть" в этой конторе, распорядитесь возможностью грамотно. и помните, изначально кинуть хотели именно вас!
Как известно, пункты любого договора, противоречащие законам РФ являются юридически ничтожными. Так что ни один суд Вас не тронет. Но это повод задуматься, а нужна ли Вам такая фирма?
Аксана ******
Аксана ******
7 408
Не обязательно.
конечно, лишбы неплатить, и незаплатят ведь, походу у них текучка кадров
Алена
Алена
885
Я считаю, что трудовой договор не может противоречить трудовому кодексу, так как нормы кодекса имеют императивное значение.
Титов Олег
Титов Олег
399

Похожие вопросы