Как выиграть суд с работодателем?

Часть 3 стать 11 ТК РФ:
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ссылайтесь на эту статью. Особенно хорошо если у вас есть доказательства того, что удерживались налоги (если удерживались, конечно).

какие у вас доказательства? Почему ранее не добивались оформления?

Не "выиграете".
Не потому, что нельзя, а потому, что не знаете как и что требовать у суда.
Идите со всеми документами и получайте очную консультацию у адвоката в своем городе.

Если работали по трудовому договору, копия то у Вас на руках есть? Есть есть тогда в чем проблемы?... Если трудового договора на руках нет, меняйте исковые требования на установление трудовых отношений (заключения трудового договора) .

Кроме того, из вопроса я не понял "Работодатель предоставил расходно-касоовый ордер на выдачу мне з/п и аванса, а так же ведомость только за один месяц. " За какой месяц? гражданско-правовой договор когда заключен и когда прекращен? Вообщем так или иначе советую обратиться на очную юридическую консультацию, так как тут информации Вы предоставили минимум, а при правильной консультации, исход дела возможно будет на вашей стороне.

Суд принял решение по фактическим обстоятельствам дела. Ваш работодатель предоставил подписанный Вами при трудоустройстве гражданско-правовой договор - а Вы читали что в нём, когда подписывали?

А не пробовалис прокуроро посоветоватьься, ведь его участие в процессе ОБЯЗАТЕЛЬНО. Ну и сами почитайте Трудовой Кодекс РФ. В Вашей ситуации там даже и комментарий не нужен http://base.garant.ru/12125268/

Если у Вас нет договора, то о чем может быть речь? Первым деле при устройстве на работу - нужно устроится на работу, а не работать сломя голову!! ! Как бы не оформлялись - по договору или по ТК.
Другой вариант - приносишь к директору на стол канистру с бензином и говоришь - эта канистра стоит 200 руб, бутылка водки для бомжа на вокзале - 100 руб, ваша машина - 500 000, моя зарплата 90 000, выбирайте. А ведь у вас еще офис на 2 000 000 потянет...

в суд поиграться хочешь?

девушка, прежде чем устраиваться на работу, вы просто обязаны с работодателем заключить договор в 2х экземплярах сразу же, вообще если все зашло в тупик, и вы допустили себе работать в безобразных условиях более месяца, доверяяя придуркам-жалко вас, идите с доказательствами в трудовую инспекцию