отпуск по беременности и родам

Минимально, что вам обязаны были заплатить - 23957 рублей. если ваша бухгалтерша по вашему заявлению не пересчитает, то вы имеете право обратиться в прокуратуру, в ФСС с жалобами и в суд о незаконных действиях. До этой организации в 2011-2012 годах вы работали? если принесете справку с прежнего места за этот период, больничный по БиР может быть и выше.

У вас расчет по минимальной зарплате. 5205 руб.
5205 х 24 мес./ 730 дней х 70 дней равно 11978 руб.-это до родов. И столько же после.
А вам видимо посчитали по зарплате за 3 месяца 2012 года.

вам надо в бухгалтерию предоставить сведения о заработке с предыдущих мест работы за 2011-2012 годы. вся сумма делится а 730 дней, и по этому значению оплачивается день больничного.
Если вы не работали, то в расчет берется МРОТ

Представьте справки, по последнему месту работы, о суммах полученных до этого за 2 года и Вам пересчитают.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п. 2 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).

Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не может быть меньше МРОТ. Пособие по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).