Я отработала месяц, могу ли я пойти в ежегодный оплачевыемый отпуск, если муж военнослужащий?

На два с половиной дня)

После 6 месяцев.

Статья 122 ТК РФ устанавливает, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
о истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Так, п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" установлено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
Из изложенного следует, что по желанию супруги военнослужащего отпуск должен быть предоставлен ей одновременно с ее мужем-военнослужащим, даже если к этому моменту она не проработала в организации шесть месяцев.
Таким образом, работодатель обязан предоставить жене военнослужащего ежегодный оплачиваемый отпуск даже если она пару дней проработала, но только в том случае, если одновременно отпуск предоставлен ее супругу.
Так, что несите справку с места службы мужа о том, что ему предоставлен отпуск.

через полгода. но ст. 122 ТК РФ предусматривает отпуск военных

Военнослужащий срочной службы? ваше право на отпуск возникает после 6 месяцев работы, а обязанность у работодателя его предоставить - после 11 месяцев вашей работы. Если муж служит по контракту, то вы имеете право на отпуск одновременно с отпуском супруга, но при предоставлении подтверждающего документа об отпуске из части.

Можете, если работодатель не против. Через 6 месяцев он обязан вас отпустить, а до 6 месяцев - по согласованию.

А причем муж? Не менее пол года нужно отработать, чтоб дали отпуск

нет конечно!

нет, и только через пол года работы