Трудовое право

Хотят с работы выкинуть! что можно сделать?

Здравствуйте. У нашего руководства очередной заскок. Изначально решили проводить реорганизацию производства, с понижением работников в должностях. Теперь же делают еще проще, просят написать заявление добровольном переводе на низшую должность. Всем недовольным угрожают переатестацией, которую никто не пройдет! и будет уволен за несоответствие занимаемой должности! что мне делать в таком случае? (к тому же есть один момент, который может быть приписан как мой косяк, хотя я не виновата! но могут на меня повесить выговор!!! ")
Ilqar Neftchala
Ilqar Neftchala
115
А что Вы боитесь? Чтобы организовать проведение аттестации, работодатель обязан:
1.Утвердить Положение об аттестации.
2.Разработать проверочные вопросы по каждой должности.
3.Сформировать комиссию, которая в свою очередь должна пройти аттестацию в вышестоящей организации.
4.Уведомить работников как минимум за месяц о проведении аттестации.
5.Дать работникам время на подготовку.
6.По резульатам аттестации дать время на переподгтовку, получение соответствующего образования до следующей аттестации.
7.И самое интересное. Если вопрос по результатам аттестации предполагает увольнение работника, то в состав комиссии обязательно включается представить профсоюза ( ст. 82 ТК РФ) .
Так что, нет так это просто организовать проведение аттестации. А Вы соглашайтесь! Если ничего0нибуль не будет из перечисленного, у Вас есть шанс поквитаться с работодателем!
Игорь Олейников
Игорь Олейников
66 125
Лучший ответ
Ilqar Neftchala спасибо. по поводу п 7...а если я не состою в профсоюзе?
аттестацией вас только пугают.. . чтобы ее провести -надо такую кучу мероприятий сначала сделать, что "мама не горюй"... соглашайтесь на аттестацию, только проводить то ее надо всем, а не одному человеку.. . заморочаться ее проводить.. .
Станислав Филатов
Станислав Филатов
35 294
Людмила всё расписала очень чётко, а при любом отступлении легко оспаривается. Поэтому вопросу хорошая судебная практика для работников.
Если не состоите в профсоюзе сами, то это не страшно и если он есть, то не отменяет этот пункт. Так что работайте спокойно дальше. Ваши пытались воспользоваться ст. 74 ТК РФ, но видно кто то грамотный объяснил, что просто так это не правомерно. Потому и пытаются склонить на добровольный перевод, но массовые такие переводы вызывают большое подозрение и это ГИТ расценивается как не правомерное, зависит конечно как оформят.
ДК
Диана Куриленко
22 143
Ilqar Neftchala спасибо. на этот перевод согласилась большая часть коллектива. остались три человека, включая меня. вот мы сейчас думаем, что делать. а почему по ст 74 неправомерно. помоему так и должны были проводить, а мы пошли бы под сокращение?
ВЫ Согласие только на понижение в должности не пишите.
Михаил Ломатов
Михаил Ломатов
10 651
Ilqar Neftchala конечно не напишу, я же не сумасшедшая, трудовую книжку так портить. вот мне интересно как от меня избавляться будут в связи с моим несогласием.
Если такая возня пошла,, , Так сложилось,,, И поверьте было в жизни так же, потом меня на меня повесели чужой косяк, и под сраку
Юрий Щучкин
Юрий Щучкин
10 616
Юрий Щучкин Ищите другую работу,,,, В Вашем осином гнезде преспектив нет
Возьми да пройди аттестацию. Если не пройдёшь иди в трудовую инспекцию, пусть проводят проверку на сколько была реальной эта переаттестация. Если окажется что это было подстроено-срубишь с них денег, можешь остаться работать, но оно тебе надо будет? А если окажется что не прошел, хотя должен был-значит не зря понижают
Игорь Харитов
Игорь Харитов
5 566

Похожие вопросы