Трудовое право
Доплату за кассира платить бухгалтеру от чьего оклада
за кассира - от оклада кассира
Ляззат Кемельханова
спасибо, а позвольте узнать каким документом это прописано
Ляззат Кемельханова
Спасибо
Статья 60.2 Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 151 Трудового кодекса РФ
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 151 Трудового кодекса РФ
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Похожие вопросы
- бухгалтер может уменьшить оклад,не сообщая работнику? премия входит в зарплату, или начисляется отдельно?
- Что делать, если при сокращении не хотят платить з/п(только оклад) и компенсацию, и выходное пособие? Какие мои права?
- я работаю бухгалтером. Неделю замещала кассира и секретаря. должна ли мне начисляться доплата и каким образом
- Входят ли в минимальный оклад доплаты и надбавки? Какой минимальный оклад в настоящее время?
- Как правильно принять бухгалтера, который будет выполнять и обязанности кассира?
- можно ли на секретаря руководителя возложить полностью обязаннсоти бухгалтера-кассира?
- Я получаю доплату как молодой специалист в размере 50% от оклада, сохраняетсяли доплата н время боьничного?
- празднично выходные дни оплачивается от оклада или от начислений так как имеется доплата за службу и вредность к окладу?
- Имеет ли право работодатель платить работнику, которого сократили, зарплату в виде оклада (оклад 3400), без всяких над
- Государство платило мне максималку после увольнения 4800 руб в месяц + доплаты итого выходило в районе 11000 р а сейчас