увольнение по собственному желанию в связи с переездом

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но... Вы должны подтвердить документами "невозможность продолжения работы". Иначе увольнение на общих основаниях. Требования работодателя правомерны.

Всё зависит как вы устроены. Если есть трудовой договор, то одно, а если его нет, то можете уйти и не вернуться. Вот проверки вас во время службы и пошли, что вы собрались уехать. Вы работаете в графике? после работы уехали куда надо, а потом вернулись. Нужно было заявление писать раньше, а теперь сами себе проблемы сделали.

за две недели письменно предупредил работодателя и всё

В общем порядке - с предупреждением за две недели. Если без такого предупреждения, то требование работодателя вполне законно.

если вы так сказать уйдёте в самоволку (сбежите), вас что, пристрелят? казнят? - нет! - тогда в чём вопрос?!

не канает можешь хоть за день предепредить но надо её чем-то мативировать типа самолёл сегодня или прописка! или скажи иди нах я поехал жить в другую страну-город! я так сделал

Как это не хотят? Странно если сотрудник не хочет работать они не имеют право держать его насильно