Вопрос с пометкой срочно!

Если после увольнения вашей сменщицы работодатель предложит вам вариант отзыва из очередного отпуска, то по закону Вы имеете право не соглашаться, но это может быть чревато различными придирками, подставами и прочим. Если соглашаетесь выйти из отпуска досрочно то отпускные возвращать не нужно и зарплату за работу дадут. Просто у вас образуются дни неоплачиваемого отпуска. Точнее отпуск оплачиваемый, но деньги за него Вы получите сейчас, а отдыхать, хоть и бесплатно, будете потом

в силу положений ст. 21, 106, 107, 114, 123, 125 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, очередность предоставления последних утверждается работодателем ежегодно в виде графика отпусков, который обязателен для исполнения как работником, так и работодателем; дни отпуска являются временем отдыха, в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и он может использовать по своему усмотрению; отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия

Конечно будут платить. Если вас официально отзовут с отпуска.

Если не хотите, то и не соглашайтесь, поскольку при отзыве работника согласие обязательно.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если отзовут официально при Вашем согласии, то отпускные удержат или учтут при окончательной выдаче заработной платы. Так что особой выгоды Вы не получите. Но что то мне подсказывает, что у Вас в лучшем случае "серая" организация. Поскольку в отпуск ходите когда надумаете.

Если у Вас законный отпускной, Вы не должны (!) работать. Особенно, если другой человек Вас подставляет. И вообще, она должна еще две недели отработать.

Дурёха... Я мужчина одинокий... Время года тебя не должно утомлять.. Приезжай ко мне.. У меня баня.. соленья всякие.. Я рыбу ловлю.. Куры по утрам свежие яйки дают.. Мы их с солькой и чёрным хлебушком пить будем.. самогонку гоню и на травках всяких настаиваю.. Есть болезни.. Я тебя вылечу.. Ну вот так барышня..