Трудовое право
могут ли об увольнении сообщить за 1 день?
Эдик Юрченко
112
Такого основания -"Работодатель просит написать заявление" - Трудовой кодекс не содержит. Работник или САМ подается заявление ( ст. 80 ТК РФ), или работодатель в порядке ст. 81 ТК РФ ищет основание. Заявление НЕ ПИШИТЕ!
Эдик Юрченко
а что делать мне?
нет конечно.
если ты официально оформлена.
если ты официально оформлена.
Ты уходишь или тебя увольняют?
Эдик Юрченко
Здравствуйте, .
по результатам расчета эффективности мерчандайзинга в регионах было
принято решение убрать из обслуживания след. города с 1 сентября 2015:
1 Астрахань
2 Иваново
3 Ижевск
4 Пермь
5 Тольятти
6 Ульноявск
вот что мне написали, я из тольятти
по результатам расчета эффективности мерчандайзинга в регионах было
принято решение убрать из обслуживания след. города с 1 сентября 2015:
1 Астрахань
2 Иваново
3 Ижевск
4 Пермь
5 Тольятти
6 Ульноявск
вот что мне написали, я из тольятти
Алла Малинина
А что в трудовом договоре указано? Есть таковой на руках?
по законодательству ты еще должна отработать 14 дней, но возможно начальство и раньше отпустит.
Ибрагимов Алишер
3 554
Эдик Юрченко
меня предупредили за день до увольнения и просят написать заявление по собственному, что мне делать?
Если Вы решили, что работа Вас не устраивает, то пишете заявление и у работодателя есть право искать вам замену 2 недели, в то время как Вы работаете. Кстати, если если имеются основания открываете больничный и смело эти 2 недели сидите на больничном. И 2 недели идут, и на работу не ходите, и денежку получите.
Если это работодатель решил, что ему более не нужен такой работник как Вы, то по закону он может Вас сократить, уведомить Вас необходимо не позднее, чем за 2 месяца, в некоторых случаях даже за 3.
Есть только одно большое НО. Все сказанное правомерно при официальном трудоустройстве, т. е. при заключении трудового договора. Если же трудоговора нет, то о каком уведомлении вообще может идти речь.... Вы официально вообще не работали...
Кстати, если вы официально на испытательном сроке, то уведомление за 3 дня
Если это работодатель решил, что ему более не нужен такой работник как Вы, то по закону он может Вас сократить, уведомить Вас необходимо не позднее, чем за 2 месяца, в некоторых случаях даже за 3.
Есть только одно большое НО. Все сказанное правомерно при официальном трудоустройстве, т. е. при заключении трудового договора. Если же трудоговора нет, то о каком уведомлении вообще может идти речь.... Вы официально вообще не работали...
Кстати, если вы официально на испытательном сроке, то уведомление за 3 дня
Олеся Котовская
2 839
Эдик Юрченко
офицально, 5 месяцев ратала
Неа, по закону не могут
Сергей Лоскутов
1 493
Смотря за что работодатель тебя желает уволить. В 81 статье ТК РФ все расписано. Могут и день в день уволить, если есть на то основания.
Александр Кожевников
1 069
Похожие вопросы
- Могут ли уволить с работы за 1 день прогула на работе?
- Меня сокращают. Сказали за 1 день до увольнения. Выплачивают месячный оклад.Что делать? Не хочу мириться с этим
- Написала заявление на увольнение, отпускают с условием отработки 2 недели, могу ли я во время отработки взять 1 день без
- Муж вчера бухал, сегодня на работу непошёл, плохо ему. Пригрозили увольнением. Могут ли за 1 день прогула уволить?
- Увольнение за 1 день. Нарушение ТК или лазейка? Что если, не хочешь писать заявление по собственному желанию?
- работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением,отпуск с 1 по 14 число. 13 числа работник заболел....
- поясните кто знает. задерживают зп после увольнения. не отдали в день увольнения, отдали только на
- Оплатят ли больничный если он открыт за 1 день до увольнения по соглашению сторон и в каком размере?
- Я правильно поняла, что заявление на увольнение пишется за 3 дня до увольнения?И больше не заставят отрабатывать?
- Входят ли в отработку (2 недели) при увольнении праздничные и выходные дни