Трудовое право
Выговор на работе (медицина)
Вопрос: Моей сестре которая работает отоларингологом (в Севастополе) сделали выговор, за то, что она приняла в первую очередь граждан РФ, у которых есть ОМС (ребенка, который купался на море и у него проблемы с серными пробками в ухе), а не граждан Украины/Армении и т. д. На нее подали жалобу и привлекли к дисциплинарной ответственности, не пояснив на основание для этого. Можно ли оспорить это в трудовой инспекции? Заранее спасибо за ответы.
врач должна была принимать людей не по их национальности а в зависимости от тяжести заболевания,,,, бред какой то,,,, разделила на 3 сорта,,,, это еще она отделалась легко,,,, правильно она по ОМС денег хотела хапнуть,,,, гнать таких врачей в шею надо,,,, за хохлов то ей никто не оплатит,,,, поражает алчность и бессердечность врачей
Айгерим Тезекбаева
1. Крым и Севастополь субъекты РФ и на них распространяется законодательство РФ. Она принла в первую очередь граждан РФ с ОМС и имела право не принимать без ОМС вообще. Она же осталась после рабочей смены на два часа (которые ей никто не оплатит) и приняла все пациентов, которые ожидали. Если таких врачей "гнать" с ваших слов, кто работать будет за 14 тыс. руб ?! И кстати там, был ребенок, который не может терпеть боль в сравнении со взрослыми. Так как быть?!
Мне интересно приказ почитать о дисциплинарке....
В должностной вменено кому отдавать предпочтение?
Сперва можете в КТС подать....
В должностной вменено кому отдавать предпочтение?
Сперва можете в КТС подать....
Дело не в национальностях. А в том, что за посетителя, у которого полис медицинского страхования, медработнику "капает" на заработную плату из фонда ОМС. Ну, тай сейчас заработная плата у медиков формируется... Насчет снятия дисциплинарного замечания можно побороться. Но подавать лучше исковое заявление в суд. И в доказательство свое правоты представлять копию Правил внутреннего трудового распорядка. Не думаю, что в них будет прописана очередность приема пациентов. А если не прописано, значит Ваша сестра ничего и не нарушила, а значит, привлекли её к дисциплинарной ответственности незаконно.
Граждан иностранных государств не имеющих ОМС вообще в обычных поликлиниках принимать не должны. Ну может только в случаях угрожающих жизни должны неотложную помощь оказать. Им дорога в платные клиники.
Айгерим Тезекбаева
Именно... а хи ведь приняли спустя всего 10-15 минут и после окончания рабочего времени, и после оказанной мед помощи, они подали жалобу.
Врач не должен принимать людей по принципу гражданства. Принимают в живой очереди. Выговор обжалуют не в инспекции по труду, а в КТС. Можно привлечь для защиты свои прав профсоюз.
Айгерим Тезекбаева
Ее (как не абсурдно) это звучит обвиняют в дискриминации. Ведь Севастополь и Крым находятся в составе РФ, разве мы не обязаны заботиться в первую очередь о своих гражданах ?!
Не справедливо! можно было не наказывать! хотя можно обратиться в органы защиты и оправдать !
Похожие вопросы
- Необоснованный выговор задним числом
- Если работник в первый раз опоздал на работу и ему объявили строгий выговор, может ли работник обжаловать выговор?
- Могут ли урезать зарплату за полученный в ходе работы выговор?
- После того, как я сказала что мне нужна копия июньского приказа о выговоре для обращения в суд, кадровик сообщила, что
- Правомерность выговора
- сокращение работника в связи с выговором - правомерно ли
- может ли работодатель уволить на основании выговора,после того как написано заявление об уходе?
- Выговор за невыполнение должностных обязанностей (внутри)
- Чувствую, что этот выговор мне оспорить не удастся...не могу найти зацепки, посоветуйте, пожалуйста (подробнее внутри)
- Увольнение по выговору без оснований