незаконно уволили,как быть?

В регионах точно соблюдают месячный срок рассмотрения заявления в Госинспекциях Труда. Но потом ещё недельки полторы точно будет по почте доходить их ответ.
В связи с их загруженностью (численность трудовых инспекторов в средних городах составляет около 7 человек! А количество предприятий может насчитываться от 5 000 тысяч в среднем городе. Вот и представьте их труд. ) - ответ прозаически может содержать "Рекомендацию" обратиться в суд для защиты своих прав".
Так же, в Трудовых госинспекциях имеются (бесплатные, конечно) юридические консультанты.
Так что ничто Вам не мешает параллельно подать Иск в суд. Госпошлина по трудовым спорам Заявителем (Вами) не платится, это предусмотрено законодательством.
Бланки содержания типовых исков по трудовым спорам (и любым) имеются в любом здании районного суда (как правило, вообще на 1 этаже висят на стендах) .
Если опасаетесь, что неправильно, (не полно, не точно напишите) - не пугайтесь, Иск всегда можно "дополнить", "уточнить" позже, как дополнение к Иску. (Суд тоже должен рассматривать трудовые иски в месячный срок. После рассмотрения через недельки 2 уже будет первое заседание суда. В последнее время суды по трудовым спорам дела не затягивают. Ваше дело может решиться в ближайшие месяца 3, не более полугода.) .
Главное на пропустить срок подачи искового заявления: Месяц, со дня взыскания того, за что Вас уволили.
В Прокуратуру писать не вижу смысла. При рассмотрении трудовых споров в суде - представитель прокуратуры и так обязан присутствовать.

Написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

А незаконно, это как?

Обращайетсь в суд. У вас есть месяц на это.

Напишите в трудовую инспекцию и второе заявление в прокуратуру им мало непокажется

А незаконно, это как?

Обратись в трудовую инспекцию.

Государственная инспекция труда очень долго рассматривает заявления о нарушении трудовых прав. По закону положено 1 месяц, но из-за большой загруженности и малой численности инспекторского состава жалоба рассматривается как правило 3-4 месяца (речь идет про Москву) , в регионах со сроками рассмотрения все в порядке. Так что, чтобы не пропустить исковые сроки подачи заявления в суд, лучше сразу же обращаться с исковым заявлением в суд. Или в прокуратуру. Там Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" соблюдается четко.

Можно пожаловаться в гос. инспекцию труда, в прокуратуру или с иском о восстановлении в должности в суд