Не могу уволиться.

Да, и помни отсчёт времени начинается НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после подачи заявления, а то ведь прогуляешь ненароком

отметить у секретаря, снять копию, взять больничный на 2 недели.... и через 2 недели прийти за трудовой

вам нужно зарегистрировать ваше заявление как входящий документ - напишите сразу 2 заявления- один оставите, а второй себе возьмёте с номером входящего документа.

Если вам откажут в регистрации, то отправьте заявление на адрес организации заказным письмом обязательно с уведомлением о вручении и описью вложения.

можно в канцелярии зарегистрировать заяву, ножно по почте послать С ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ И УВЕДОМЛЕНИЕМ

официально надо подать заявление через приеную с тем, чтобы секретарь сделал надпись входящего номера или направь по почте заказным письмом с уведомлением. две недели коненчо придется отработать. но если заявление игнорируется, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. проверка моментально все поставит на свои места.

завизируй у секретаря или отправь заказной почтой. но лучше - нажрись в калы и заблюй всё вокруг .

В присутствии юриста, он не позволит себе лишнего!

устрой беспорядок, соверши дисциплинарный поступок, веди себя неподобающим образом, увольнение долго ждать не заставит)))

после подачи заявления через 2 недели можеш невыходить на роботу . если нужна трудовая и не отдают по истечению 2 недель в суд .победа 100%

отметь у секретаря как входящую корреспонденцию, а так советую обратится в гос инспекцию труда, как раз для подобных случаев она и создана. помогут
удачи!

Если ты на испытательном сроке, то отработки 2-х недельной не требуется. Но во всяком случае лучше не конфликтовать, а ваше заявление, пусть при вас же зарегистрирует секретарь руководителя. Это будет правильно в любом случае.

пошли всех и не выйди на работу!!!

Есть вариант :в связи с отъездом в другой город