Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени, при этом применяется буквенный код "Г" или цифровой код "23", если работник представит повестку либо справку того органа, в который он был вызван.
Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).
К числу таких обязанностей, в частности, относится явка работника в рабочее время в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, их законного представителя или понятого (ч. 4 ст. 60, ст. 188 УПК РФ, ст. 113 ГПК РФ). В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240).
Для того чтобы получить компенсацию, работнику нужно представить в соответствующий орган справку о среднем дневном заработке и заверенную копию трудовой книжки (п. п. 32, 34 указанного Положения).
Трудовое право
Работника вызвали в УИИ ГУФСИН России повесткой. Там он пробыл весь день. Как оформить его отсутствие на рабочем месте?
? Эстрелита ?
Светлана, это всё и так понятно, но его вызвали в уголовную инспекцию в качестве обвиняемого
требовать повестку.
Похожие вопросы
- сотрудник учавсвует в городских соревнования, как оформить его отсутствие на рабочем месте
- можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте, если рабочее место не определено
- Отсутствие на рабочем месте в течение 3 часов - последствия,законное действие работодателя?
- акт об отсутствии на рабочем месте
- отсутствие на рабочем месте
- Как уволить работника за систематическое отсутствие на рабочем месте по семейным обстоятельствам?
- КАК ГРАМОТНО ОФОРМИТЬ ДОКЛАДНУЮ и Акты об отсутствии на рабочем месте ?
- Увольнение по статье, отсутствие на рабочем месте.
- Отсутствие на рабочем месте
- Является ли присутствие на судебном заседании (2-я инстанция) уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте?