нужен совет грамотного кадровика....

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы сможете получать только! по месту своей работы. либо в отделе пособий (если не будете работать) , но никак у мужа на работе.
даже если вы не хотите выходить после декрета на эту работу. можно уволиться и позже. если вы уволитесь сразу по истечении больничного листа. то у вас просто пропадет общий стаж (что немаловажно) .
поэтому советую ничего не предпринимать до тех пор. пока вы не найдете себе что-нибудь более подходящее из работы. в этом случае потом просто напишите заявление об увольнении по собственному желанию. и если вашему ребеночку на тот момент еще не исполнится 3 года- отрабатывать 2 недели вы не будете- вас уволят тем числом каким захотите.
удачи

Вашему мужу будут платить пособие по уходу за ребёнком только в одном случае - если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. При этом он будет получать 40% от его заработка среднего в течение 1,5 лет. Сомневаюсь, что это будет выгодно для вашей семьи.
Вы путаете единовременное пособие по рождению ребёнка и пособие по уходу за ребёнком - его действительно можно получить по месту работы мужа.
Для вас выгоднее всего не увольняться до того момента, когда ребёнку исполнится 1,5 лет.
Если же официальная зарплата у вас маленькая и 40% от неё будет не больше 1798,51 руб. (именно столько получает неработающая женщина ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) , то можно конечно и уволиться.

Мне кажется, если вы будете числится на работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком, у вас будет идти стаж, а если уволитесь. то нет. Выясните этот вопрос. Стаж - он никогда не лишний.

можете сейчас написать заявление по собственному желанию, где укажите дату увольнения- последний день больничного.... работодатель не вправе вас заставить отрабатывать, т. к. вы предупреждаете за ранее.... хотя наверное лучше было бы получать пособие, а потом увольняться.. . трудовую книжку вам должны выдать в день увольнения, также как и рассчет....

а разве у мужа на работе будут платить ежемесечное пособие по уходу до 1,5 лет?? ? он будет сидеть с ребенком?? ?
помоему пособие получает тот родитель (или опекун) , который ФАКТИЧЕСКИ находится с ребенком.... у мужа Вы сможете получить только ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ... .

В наше сложное время увольняться с работы да еще в "положении" ну очень не предусмотрительно! с маленьким ребенком тоже не особо рады принимать на работу женщин.. . Не торопитесь, пусть будет у Вас гарантия, что вам есть куда выйти на работу. Кто знает что будет через 2 года.. . И стаж действительно будет идти. Не принимайте решение сгоряча.

открываем трудовой окдекс и ишем статью увольнение по биременности а не по собственному жиланию, и ни кто не заставит вас отрабатывать, нужно прост оуволиться по праильной стате

Обратись в бесплатную юридическую консультацию вот на этом сайте uridpomoshvam.narod.ru/ Просто заполни форуму и тебе перезвонят и проконсультируют может заставить или нет! Мне помогли!