Трудовое право
Если я отработаю официально в орг-ии только 2 месяца могу ли я взять перед деретным отпуском обычный
отпуск ? Он будет 28 раб. дней или только сколько положено за 2 месяца , т.е. где-то 5 дней ???
вы на испытательном сроке еще, Вас вообще могут уволить без объяснения причин.
конечно, это ваше право. Отпуск будет 28 дней, а не пропорционально отработанному времени.
насколько я в курсе, то отпуск можно взять только после полугода работы. и то, на усмотрение начальства. а так-после года.
Мансур Боситхонов
30 602
Я на момент декретного отпуска отработала пол года в счет очередного отпуска.... мне не дали, так что вот.... может у вас и получится
Про увольнение чушь.... никто не имеет право уволить беременную женщину
Про увольнение чушь.... никто не имеет право уволить беременную женщину
Василий Липовский
28 472
Ст. 122 ТК РФ : Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Продолжительность отпуска составит 28 раб. дней.
Продолжительность отпуска составит 28 раб. дней.
Светлана Доценко
25 854
Можете. Отпуск - полный.
НЕТ! . дадут только пропорционально отработанному времени.
поясню почему: вы уходите в декрет- гарантии, что вы после декрета выйдете на работу- никакой, и если вам авансом дадут полный отпуск- его же обязаны будут полностью оплатить, то в случае вашего увольнения как с вас удержать излишне оплаченный отпуск??? ?
никто на это не пойдет. . даже если в кадрах пропустят- в бухгалтерии обязательно обратят на это внимание.
поясню почему: вы уходите в декрет- гарантии, что вы после декрета выйдете на работу- никакой, и если вам авансом дадут полный отпуск- его же обязаны будут полностью оплатить, то в случае вашего увольнения как с вас удержать излишне оплаченный отпуск??? ?
никто на это не пойдет. . даже если в кадрах пропустят- в бухгалтерии обязательно обратят на это внимание.
Это от работодателя зависит - может отпустить, а может и нет. А в декретный можно раньше уйти, если проблемная беременность будет, или сделайте ее на бумаге таковой чтоб раньше свалить.
Алена Сурина
6 100
право на отпуск у вас возникнет после 6 месяцев работы, и то это "авансом", а так нужно отработать 11 месяцев.
Надежда Шевченко
1 234
ну и чушь люди пишут! читайте только ответ Жанны, Людмилы и Этники- она работник отдела кадров.
Похожие вопросы
- У меня постоянно болеет ребенок, хожу на больничные каждый месяц, могу ли я взять отпуск на год. Работаю в бюджет. орг.
- отработала 13 месяцев... ушла в отпуск на две недели. прошел месяц могу ли я написать заявление на отпуск с последующим
- Здравствуйте! я устроилась на работу в феврале, была в положение на 2 месяце. Могу ли я уйти в отпуск не отработав 7 м,
- Могу ли я взять половину ежегодного отпуска деньгами?
- Я проработала в организации 10,5 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней или надо еще проработать до 11 или 12 мес.?
- Могу ли я взять 10 дней отпуска за прошлый год?
- могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 кален. дней до отпуска по рождению ребенка если проработала меньше 6
- Здравствуйте. Могу ли я взять свой очередной отпуск 28 дней и разделить его на выходные дни так что бы в будни я работа
- я работник меня сокращают с работы меня уведомили за 2 месяца. могу ли я искать работу в последние 2 меяц. в рабоч. время?
- Подскажите пожалуйста. могу ли я взять 2-х недельный отпуск без содержания, отработав 4-е месяца.