Трудовое право

Сокращение на работе

Мне выдали уведомление о сокращении моей ставки 9 декабря, и работаю я до 10 февраля. Сегодня выходной, звонок от руководителя и предложение написать заявление по собственному в этом году и уйти спокойно, иначе в следующем году мне напишут плохие рекомендации, якобы есть какой-то портал у крупных компаний (я работаю в крупной) и там напишу нехорошие рекомендации
1. Если я ухожу в этом году мне не заплатят за неотгуленные отпуска в 2017 году?
2. Кто-нибудь слышал что-то о портале где пишут рекомендации? Я знаю только по запросу, работник сам берет рекомендацию и относит Ее на новую работу
Феруза Каюмова
Феруза Каюмова
275
Странно, что крупная компания такой ерундой занимается.
По собственному желанию не подписывайте.
Все переговоры записывайте на диктофон. Сейчас в каждом телефоне есть.
В поисковике напишите "онлайнинспекция. рф". там можно найти много полезной информации и проконсультироваться по любому вопросу, связанному с законодательством о труде.
Вячеслав Кoновалов
Вячеслав Кoновалов
41 072
Лучший ответ
Галина Кумарова В каждом телефоне, кроме айфонов, в сша противозаконно записывать на диктофон без предупреждения и там в прицнипе нету таких программ ( был бы андроид... там прямо встроенные есть проги
Большое спасибо за сайт)
Самое неразумное, в данной ситуации, это написать "по собственному". В этом случае, теряешь два средних (а при некоторых условиях и три средних).
Сиди на попе ровно и спокойно дорабатывай до сокращения. При этом выплатят всё что полагается (компенсацию за отпуск, ну, сколько там набежит, в том числе)
Оксана Мерзлякова
Оксана Мерзлякова
96 205
уведомления на руках.. гонения начнутся после него... так что.. шансы хорошие отспорить всё..
Учителя Новой Формации Казахстана
Учителя Новой Формации Казахстана
99 926
Не иди на поводу у страшилок. Пусть своих блядей на кухне у себя пугают. Работай до упора. Уведомление не отдавай никому, даже посмотреть. Мотивируй свой отказ получением уведомления. До тебя Петя не доходит элементарный развод? Письменно тебя уведомляют об одном, а делают по другому. Сделай копии этого уведомления, пригодятся. Кто только рот открывает ты ему копию. Хоть на старом месте работы, хоть на новом. Тебе много чего положено. Лучше сходи в Трудовую инспекцию на консультацию.
Ажар Дауталиева
Ажар Дауталиева
86 235
За неотгуляные отпуска в 2017 году Вам никто ничего не должен выплачивать. На уговоры начальства не поддавайтесь. Сделайте им встречное предложение: если хотят побыстрее от Вас избавиться, пусть увольняют по соглашению сторон и выплачивают пособие в размере 3 средних заработных плат. Это тот размер выплат, которые Вы получили бы при сокращении штата.
Наталья Одуванчик
Наталья Одуванчик
83 620
Компенсацию за неиспользованные отпуска Вам обязаны выплатить при увольнении. Заявление по собственному не пишите. Пугают Вас, чтобы не платить деньги при увольнении по сокращению штата. Соглашайтесь только на увольнение по соглашению сторон, не забыв его письменно заключить и обозначить в нем не менее 3 средних зарплат, не считая компенсации за неиспользованный отпуск и окончательного расчета.
Даша Лазакович
Даша Лазакович
24 393
Вам бы обратиться за поддержкой в государственную трудовую инспекцию. там помогут.
АА
Айнаш Аскарова
18 212
Думаю, вас специально хотят вынудить написать по собственному желанию именно из-за того, что вам, как сокращенному, положены определенные льготы и бонусы. Советую не только не поддаваться, но и прочитать, на что вы имеете право при сокращении. Не помню, но возможно, что вам даже должны выдать вперед еще и зарплату за пару месяцев, которые вы не будете работать, как компенсацию.

А по вопросам вот:
1. Да, обязаны по закону
2. Ничего такого никогда не слышал. Зато слышал о разные сайтах, где работники пишут анонимно о работе в разных компаниях. Вот это уже полезно было бы Вам!
Sergiy Latyshev
Sergiy Latyshev
2 308

Похожие вопросы