Я уволился. Выдали на руки тр. книжку. Но работодатель просит отработать еще 2 недели

По соглашению сторон. Раз работодатель не согласен - значит отрабатывай. Это никакая не отработка, под ней понимается норма ТК, по которой работник должен уведомить работодателя за 2 нед до даты увольнения. Возникает вопрос, что же написали в трудовой, раз она на руках?? Договора не было - то есть трудоустройства официального тоже не было. Вопрос не корректен.

Если трудовую книжку выдали, но расчет не произвели - жалобу в Гос. труд. инспекцию! И более ничего Вы этому работодателю не должны! Никаких дополнительных работ, поскольку официально Вы у него работать уже не будете и, следовательно, он Вам ничего платить и не обязан

По Трудовому кодексу, вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Следовательно, 2 недели вы работаете, а работодатель ищет вам замену. Это законно. Ну а раз есть запись трудовой книжке, то и отвертеться от выплаты не сможет.

А дата то увольнения какая стоит в трудовой? Там запись вообще есть?

Выдали трудовую книжку... А записи-то в ней о приеме-увольнении есть? Если есть, то и расчет должны в день увольнения отдать. Если нет - значит, работал неофициально, и никто никому ничего не должен.

Отработайте, а после 14 дней с заявок в труд. инспекцию, судя повсему нарушений в данной конторе предостаточно..!

договора нет - разговора нет