С 10 июля ушла в отпуск. То есть я отработала 9 дней. помогите рассчитать сумму аванса

Говоря языком ТК, понятия аванса не существует.. Вернемся на привычный язык.. Первая часть зарплаты и вторая часть зарплаты..
Рассчитать Невозможно.. Неизвестны коэффициенты, надбавки, наличие/отсутствие премий, порядок выплаты премий по коллективным договорам/доп соглашениям/тому подобному, порядок точного учета рабочего времени и оплаты переработок..

Все это и кучу подобного ТК строго не регламентирует..

Если премия в конце месяца - за месяц-2500 "аванса" вполне покрывают обязанность работодателя по выплате ЗП. Остальная часть будет выплачена в конце отчетного периода.. За вычетом дней отпуска, перерасчетом премии, на отработанные дни, если он имеется в организации..
Отпуск, естесссна, оплачивается отдельно..

Неужели без выходных чесала?

Отработала не 9, а 5 рабочих дней. Не зная всех составляющих, никто здесь аванс рассчитывать не будет. У вас в организации есть бухгалтера, которым за это платят з. п.

Расчет заработной платы за первую половину месяца на каждом предприятии свой, сначала нужно ознакомиться с ЛНА.
У нас, например, "аванс" платится 30% от оклада пропорционально отработанному времени с 1 по 15 число.
А в соседнем предприятии платят тупо 2000 без учета времени.
А еще знаю предприятие, там если хоть один день не отработан по любым причинам, то платят только 1000.
Так что - сначала вспомнить, что написано в положении об оплате труда, с которым знакомились при приеме на работу.