Трудовое право

При увольнении с работы, зарплату должны выдать в день увольнения, или в день когда выдается?

Слава Маус
Слава Маус
220
Нет. Зарплата и трудовая выдаются в день увольнения
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Артур Шептикин
Артур Шептикин
32 250
Лучший ответ
В день увольнения вместе с трудовой книжкой
В день увольнения.
Если бухгалтера не хотят делать отдельный расчет увольняемому - в профком обратитесь, не поможет - к руководителю и пригрозите жалобой в прокуратуру, роскомтруд https://rosmintrud.ru/, можете вообще поехать в суд получить судебный приказ на арест счетов предприятия.
YO
Yerik Orazaliev
76 861

Похожие вопросы