В 2008 была в отпуске летом, в ноябре вышла в декретный, В апреле он заканчивается. Могу ли я после него взять отпуск?

сободно

Смотря за какой период вы были в отпуске до декрета, если вам его предоставили авансом, то права на очередной отпуск после декрета у вас нет, поскольку время нахождения в декрете не входит в стаж для предоставления очередного отпуска, а входит лишь в общий трудовой стаж.

Можете взять отпуск, если начался рабочий год, за который еще не брали отпуск.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно ПОСЛЕ него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА работы у данного работодателя.

Да. Право на отпуск либо до отпуска по беременности и родам или после него закреплено в ТК РФ.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивается пособие в размере 359,7 рубля в месяц.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
http://fmc.uz/legisl.php?id=i_posobie

Отпуск по беременности и родам ВХОДИТ в стаж, дающий право на отпуск. Однако, отпуск по уходу за ребенком - НЕ ВХОДИТ! Поэтому, выйдя из декретного отпуска, Вы можете написать заявление на предоставление ежегодного отпуска, а уж после него - на отпуск по уходу. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вам будут начислять с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком до 3х. лет.

Ст. 260 ТК РФ.
....предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работ на данном предприятии. Удачи!