Не пускают в отпуск без прививки от ковида. Законно ли это?
Сам не против сделать прививку. Но не сейчас, а осенью.
Недавно переболел. Тесты не сдавал. На антитела тоже сдавать платно не хочу, так как уверен и так, что они есть.
Трудовое право
Не пускают в отпуск без прививки от ковида. Законно ли это?
Законно ли не отпускать работника в отпуск (нарушать его право на отпуск) без прививки от ковида и законно ли нарушать ещё и его право добровольно делать прививку, Вашему, Asdfq T., работодателю сообщаю.
1. Нет закона не отпускать работника в отпуск без прививки от ковида, нарушать его право на отпуск нельзя ввиду того, что это право - (право) каждого в этой организации работника, когда наступает (по графику или по договоренности с работодателем) время отпуска работника.
Нельзя нарушать право работника на отпуск ввиду ещё того, что это (право) - конституционное право (каждого здесь в организации работника) согласно части 5 статьи 37 Конституции РФ (она цитируется - "каждый имеет право на отдых ...оплачиваемый ежегодный отпуск").
Нельзя нарушать право работника на отпуск ввиду ещё того, что оно есть в главе 19 "Отпуска" ФЗ "Трудовой кодекс РФ".
2. Работник вправе добровольно делать (вправе не делать) прививку от ковида, а работодатель не вправе принуждать (перед отпуском или после) работника подвергаться прививке.
Уважаемый Asdfq T., Вы не обязаны доносить работодателю указанные Вами сведения (делать платный тест на коронавирус Вы не обязаны, а доносить до него сведение, что платный тест на коронавирус Вы не сделали - не обязаны).
Уважаемый Asdfq T., дайте представителю работодателя в отделе кадров (кадровому работнику) устно сведения выше пунктов (1) и (2), а если Вам не дадут бланк заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск - дайте эти сведения письменно с заявлением требования отпуска ввиду здесь в организации времени его наступления.
1. Нет закона не отпускать работника в отпуск без прививки от ковида, нарушать его право на отпуск нельзя ввиду того, что это право - (право) каждого в этой организации работника, когда наступает (по графику или по договоренности с работодателем) время отпуска работника.
Нельзя нарушать право работника на отпуск ввиду ещё того, что это (право) - конституционное право (каждого здесь в организации работника) согласно части 5 статьи 37 Конституции РФ (она цитируется - "каждый имеет право на отдых ...оплачиваемый ежегодный отпуск").
Нельзя нарушать право работника на отпуск ввиду ещё того, что оно есть в главе 19 "Отпуска" ФЗ "Трудовой кодекс РФ".
2. Работник вправе добровольно делать (вправе не делать) прививку от ковида, а работодатель не вправе принуждать (перед отпуском или после) работника подвергаться прививке.
Уважаемый Asdfq T., Вы не обязаны доносить работодателю указанные Вами сведения (делать платный тест на коронавирус Вы не обязаны, а доносить до него сведение, что платный тест на коронавирус Вы не сделали - не обязаны).
Уважаемый Asdfq T., дайте представителю работодателя в отделе кадров (кадровому работнику) устно сведения выше пунктов (1) и (2), а если Вам не дадут бланк заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск - дайте эти сведения письменно с заявлением требования отпуска ввиду здесь в организации времени его наступления.
Если человек не готов делать прививку, он может апеллировать Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. В части 1 статьи 5 указано, что гражданин имеет законное право отказаться от вакцинации.
Но не все так однозначно. Часть 3 статьи 10 того же закона предусматривает, что профилактическая прививка от КОВИД обязательна для части граждан. Они должны проходить вакцинацию от коронавируса наряду с другими прививками.
Но не все так однозначно. Часть 3 статьи 10 того же закона предусматривает, что профилактическая прививка от КОВИД обязательна для части граждан. Они должны проходить вакцинацию от коронавируса наряду с другими прививками.
НЕЗАКОННО
У нас довольно солидная контора, никто никого не принуждает, все понимают, что это незаконно
Ну незаконно. И что. Сюда ты за коим членом приперся-то?
Алия Дуралиева
Спросить законно или нет.
С работы не отпускают? Не законно.
И даже если вы переболели, то не факт, что будут антитела.
И даже если вы переболели, то не факт, что будут антитела.
Алия Дуралиева
После болезни прошло 4 месяца, в течение которых и контактировал с людьми с подтверждённым ковидом. И больше не заболел.
Да, Ковид, точно так же, как и БредИт, вообще вне закона! А бредИт, это инфекционное заболевание головного мозга, которое проникает в организм через анальные железы! Когда тут и там слышишь Ковид, Ковид ,..Душа уходит в попу !
Похожие вопросы
- отпуск за фактически отработанное время законно ли?
- Не пускают в отпуск, точнее пускают только на 14 дней, а мне нужен полный .Посоветуйте что сделать или куда обратиться
- До работы не допустят без прививки от ковида, а дальше что? Увольнение?
- отпуск через19 месяцев по графику законно ли это?
- На работе не дают взять отпуск за свой счет. Это законно? (при том, что я на 6-ом месяце беременности)
- у моего мужавысчитали дни из отпуска потому что он болел законно ли это
- Имеет ли право работодатель не пускать в отпуск, т. к. "работать не кому"?
- Законно ли удерживать компенсацию за отпуск при увольнении с работника?
- Законно ли то, что у меня с 23 января отпуск, а меня заставили работать?
- Не отпускают в отпуск. законно ли?