До работы не допустят без прививки от ковида, а дальше что? Увольнение?

да увольнение. но не за прогул. В самом заявлении сотруднику стоит написать, что он отказывается от вакцинации, указать причину, сослаться на Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Можно указать, что в настоящее время прививка от COVID-19 является добровольной и каждый гражданин в праве самостоятельно решать, нужно ли ему вакцинироваться или нет. кроме тех. кто работает врачами. педагогами и соцработниками. для них это обязательно!!!!

Месяц не походишь на работу просто так, уволят по статье.
И это правильно.

увольнение-не предусмотрено. Только-отстранение от работы.
Федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ (последняя редакция)

Ну да. За прогул, потому что на работу не пришёл. И плевать, что не пустили.

Посидишь пару месяцев без зарплаты - сам сбежишь.

ну почему же обязательно увольнение. просто посидишь без зарплаты, сам побежишь.

Закон он всегда на стороне работодателя.. Вначале отстранение до устранения причин отстранения. а далее есть формулировка увольнение независимо от воли сторон ввиду возникших ограничений на занятие видом деятельности.

Перед вакцинацией требуй анализ на наличие или отсутствие анти тел к вирусу данного гриппа..! без анализа ни в коем случае не ставь прививку.!!, если анализ положительный.!, она противопоказана организму..! Вот когда начнёшь всё это проворачивать, тогда врачи и напишут, то что даст возможность продолжить трудовые отношения без вакцинации!

Если кадр ценный, то не отпустят, а если не допустят значит это не работа а просиживание штанов на окладе

Заебу... тся. На антитела пусть за свой счет оплачивают тест. У меня инфаркт и гипертония. Кони кину прямо на работе. Надо кому?

Да, так и будет

Заплати ты врачу, чтобы он расписался, что сделал тебе прививку.

Расслабься, это просто очередное вымогательство денег.