Трудовое право
Можно ли просто перестать ходить на работу?
Выплатят ли за все отработанные дни? И так далее, из минусов, как я понимаю - это запись в трудовой, но это не страшно. Не могу там больше ни дня находится.
Если не хочешь идти, то позвони и договорись чтобы уволили по соглашению сторон в день, который ты укажешь. Заявление можешь почтой отправить.
Не захотят по соглашению - всё равно позвони и скажи, что вертел их на одном месте и больше не придёшь на работу. Уволят за прогул. За отработанные дни естественно заплатят
Не захотят по соглашению - всё равно позвони и скажи, что вертел их на одном месте и больше не придёшь на работу. Уволят за прогул. За отработанные дни естественно заплатят
Татьяна Люткина
врятли это можно сделать завтра же, мне все равно не хочется даже с директором разговаривать, не то что ждать когда уволят.
Элементарно. Напиши заявление на увольнение и спокойно уволишься с нормальной трудовой через 2 недели .
Татьяна Люткина
я туда даже приходить не хочу, не то что еще 2 недели работать. социальный конфликт.
главное поставить в известность начальство, иначе будет прогул и не оплатят.
Написал заяву по собственному, попросил выслать Трудовую почтой - уволили, как миленькие..
Татьяна Люткина
я с завтрашнего дня хочу перестать ходить, а не ждать пока они там найдут нового или еще что
Детко ***
1. Попробуй договориться с шефом об увольнении без отработки. 2. В противном случае пиши заяву по-моему сценарию.
Просто не ходи, делов-то. Будешь вечно числится в этой фирме, ибо уволить тебя без твоего присутствия почти невозможно, и хрен куда в госконтору потом устроишься, ну и пособий и прочих плюшек от государства не будет. Самый гемор, конечно, будет, когда будут требоваться справки с работы: место работы есть, а справок нет.
Ирина Фёдорова
Какую глупость ты говоришь, тебя уволят на следующий день... За прогул, просто на основании данных телеметрии...
Ну а вот дальше ты какую то глупость начал писать... Ужас какой, ты же ничего не знаешь, даже тошно объяснять, что от ФСО, ты получаешь дикое количество справок, штук двадцать, ты урод это никогда не испытывал, а я примерно 20 всяких подписей ставил, спасибо ФСО...
Ну а вот дальше ты какую то глупость начал писать... Ужас какой, ты же ничего не знаешь, даже тошно объяснять, что от ФСО, ты получаешь дикое количество справок, штук двадцать, ты урод это никогда не испытывал, а я примерно 20 всяких подписей ставил, спасибо ФСО...
Ирина Фёдорова
Просто не нарывался на ФСО... Это моя тема...
В нормальной, просто за деньгами придешь и книжкой.
Если не дадут, то можно подключать, нашу судебную систему...
В нормальной, просто за деньгами придешь и книжкой.
Если не дадут, то можно подключать, нашу судебную систему...
СМС пошли и скажи что нагнешь их, если нормально не уволят... Но надо реально понимать, что если ты работаешь уборщиком, то нагнуть их будет нереально...
Сисадмином легко, я так как то нагнул примерно на 10000, хотя разговор велся всего о 1500р.... Я уж молчу сколько геморов это восстановление всего к них заняло... Но крутых так не стоит нагибать, да они и сами обычно платят....
Сисадмином легко, я так как то нагнул примерно на 10000, хотя разговор велся всего о 1500р.... Я уж молчу сколько геморов это восстановление всего к них заняло... Но крутых так не стоит нагибать, да они и сами обычно платят....
Почему?
Татьяна Люткина
социальные проблемы
В суд подай или по обоюдному соглашению сторон уволься, много вариантов есть
Татьяна Люткина
вопрос не в этом
Похожие вопросы
- можно ли уйти с работы без написания заявления?просто перестать ходить на работу?
- можно ли уволить работтицу (принесла справку на 2 месяце беременности) и перестала ходить на работу (прогулы)
- Как уволить работника за не выход на работу. Просто не ходит на работу и всё, без обьяснения
- Как уволится с двухнедельной отработкой и не ходить на работу не болея?
- Мне не платили зарплату 7 месяцев и я перестал выходить на работу, после чего уволили задним числом. ЧТО ДЕЛАТЬ
- Должен ли я ходить на работу 2 месяца, после того как ознакомился с приказом о сокращении.
- Работнику выдан листок временной нетрудоспособности, но он это скрывает и ходит на работу.
- Имеет ли право работодатель уволить меня есле официально я на больничном, но продолжаю ходить на работу
- Я объявил забастовку по статье 142 ТК РФ и не хожу на работу.
- Если просто не выйти на работу, что будет?