Трудовое право

Вопрос про "долг" Перед работодателем..

Если сотрудник ценный... но кого я обманываю... короче, если работодателю не хочется заморачиваться с поиском нового, то он всегда выдумает какой-нибудь долг, штраф и прочую хрень, лишь бы ты остался. Либо, развод на то, чтобы он тебе не платил то, на что ты наработал за последний период.
Он сидел пердел, ковырял в носу, пока ты работал. А тут ему нужно жопу подымать и что-то мутить, чтобы в минуса не уйти. Его можно понять, но это все не твои проблемы.

Беги подальше от этого дауна и старайся держаться подальше от таких дебилов.
Сергей Калитвенцев
Сергей Калитвенцев
29 045
Лучший ответ
беги от таких работодателей
Ыр
Ырка*
77 049
Какой ещё долг? Оф трудовой договор есть? Что в нём по поводу з/п?
Саша Нафеев
Саша Нафеев
68 259
Денис Телицын Дополнил вопрос
В РФ все отработки отменили в 1861 году. Неужели историю в школе не проходили?
Денис Телицын Кэп твоя лодка подана!
Попытка развести
Лиза Антипова
Лиза Антипова
75 447
По ТК статья 192 к работнику работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1.Замечание
2. Выговор
3. Увольнение

Никакого понятия "штраф" в ТК нет, а "долг" это понятие из ГК.

Существует также понятие полная или ограниченная материальная ответственность. Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 ТК РФ и ограничены размером его среднего месячного заработка, если Вы не подписывали соглашение о полной материальной ответственности.

Еще существует понятие умышленный ущерб по ТК, но это уже другая категория.

Несомненно одно - ущерб оплаитвается работником добровольно, а в случае отказа через суд. То есть, сначала Вам должны выплатить деньги, а потом попробовать взыскать. ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Денис Телицын Им нужны не деньги, а отработка этих денег, что еще более странно) вообщем похоже на муть.
Аяужан Жуманбаева Так отработка этих денег это и есть деньги, для них). Вы работаете бесплатно для себя, но зарабатываете деньги им. Нет никакой разницы.
Если в трудовом договоре про это нет ни слова, то их позиция проигрышная.
Скажите что готов общаться про долг только письменно через юриста или адваката это уж вы сами решите к кому обратиться, пусть пишут письменно за что хотят получить долг, а вы так и скажите проконсультируетесь ну и по честному всё решите.

и тут 2 варианта
1. если это незаконно или скользко то сольются... типа да напишем ...и случайно забудут.
2. Укажут че да как, и на статью в трудовом договоре. тогда и правда лучше будет проконсультироваться.

но по итогу:
все деньги которые вы уже получили, забрать (если не уголовка) не имеют права ваааабббщщщеее нииикак ! !

никаких поборов за износ оборудования или инвентаризацию тоже ни удержать, ни тем более потребовать как долг, не могут.

А вот сдать инвентарное "с номером" комп, машинку, стелаж в любом виде... хоть разъёбаную в хлам могут... но если вы за них нигде не расписывались, то и их можете себе оставить )))

был в похожей ситуации.
Денис Телицын Из выданых вещей только униформа.
Деньги выдавались 50℅ на карту -остальное как премия в конверте (серая)
Ира Горбатко пускай пишут письмено че хотят...
99.9% что сольются.

тока не обостряй, скажи
просто не доконца понимаю что от тебя хотят, что не против вести диалог и быть честным... давайте письменно только.

поверь - они сразу смекнут куда ты эту бумажку отнесёш.... особенно если серая ЗП у них есть .
Ира Горбатко а консультация у юриста 500р стоит... ебт, это 2 часа работы на новой работе...
Ира Горбатко а и униформу в любом виде, лучше здать ...хоть в лохмотьях ...а если нет, так и скажи пришла в негодность, а вы не обеспечели заменой... надо бы кстати этот факт так же отметить в письме.
а еще вы её не стирали, и стирал я её за свой счёт без компенсации !!!надо бы вам чеки принести )))
Ира Горбатко Будь сильным и не агрессивным бро... ))) давай !

Похожие вопросы