На вы или на ты со своими сотрудниками? Если вы сотрудник: руководство на ты или на вы с вами?

Уважай, наказывай, поощряй - 3 грани руководства.

Со многими на Ты, но с Людьми старшего поколения на Вы!

На ТЫ при условии, если есть такая договоренность с партнером. Так требуют правила этикета и этики. Если меня кто-то назвал на ТЫ без обоюдной договоренности, я сразу прекращаю с ним разговор.

На ВЫ, я только с теми сотрудниками, кого не уважаю. .
На Ты с любым другим, Даже с тем, кто меня старше по статусу или по возрасту. .
Конечно, в крупной компании это неприемлемо, так как не каждый директор знает всех своих сотрудников в лицо, а я отношусь скорее к руководящему составу. Тогда- правила этики требуют обращаться между малознакомыми людьми на "Вы". В тех условиях вполне считается приемлемым, если директор обращается: "Вы, Денис", а сотрудник: "Вы, Владимир Алексеевич", но между постоянно общающимися по работе сотрудниками скорее правильно рабочее обращение на "Ты", если это (по каким-то причинам) не коробит одного из собеседников. . .

Ещё есть статус- "чужой" - с таким, всегда на "Вы", но либо с отчеством, либо без.... (соответственно тому, что выше указанно)

на работе - на "Вы", но без отчества. Пока мне не предложат на "ты" перейти, обращаюсь на "Вы". Исключение - друзья друзей.

у нас на ВЫ, но без отчества.. .

Сотрудники должны быть на работе на вы! Мода по имени называть известного человека в эфире- это.. . как на геев я лично смотрю! Ну дружи и называй за пределами офиса, кабинета.. . Ненормально это

ты ты же босс!

На "ты", т. к. мы с начальством находимся в одной возрастной категории, относимся к одному поколению. .

В любом случае на работе на "Вы".
"Ты" порождает панибратство.

я лично, всегда за то, чтобы говорили на ВЫ, в официально-деловой обстановке даже если из одной возрастной категории, на брудершафт, как говорится вместе не пили! (за исключением, конечно своей компании, друзей и т. д.

начальник или простой рабочий, оставайтесь человеком

На вы.

на вы ваше высочество а на ты это как тыкалка .

Ко мне, как руководителю на вы. Я с сотрудником, как он сам захочет.

На ТЫ при условии, если есть такая договоренность с партнером.

когда как

все только на вы . тыкать не прилично даже сотруднику .

Всё-таки, должно быть на Вы, независимо от вашего возраста и возраста руководителя, ведь когда вы пишите ему заявление или письмо, вы пишите "Прошу Вас... "

Начальник молодой, сотрудники тоже, поэтому на "ты"..

интересно, что дадут результаты опроса автору?. .

У нас на завод металлоконструкций «МЕТПРОМ» всё корректно!

На ты.