Все за НИХ! Ничего не понимаю? Сотрудники. Или я не прав???

больной вопрос - кто кого кормит. если фирма накроется, то все пойдут не в пятницу домой, а гораздо раньше. Когда берешь человека на работу, то хочется, чтобы он свою работу делал точно и в срок, а если за ним ПРОВЕРЯТЬ - то нафиг он такой красивый нужен? Поэтому всех, кто не убегает вприпрыжку с работы по звонку, я стараюсь продвинуть на хорошее место, мне нравятся люди, которым не все по барабану, у которых есть азарт в работе. Но больше балласта, к сожалению. Типичный пример - приходят устраиваться на работу, спрашиваю - образование? стаж? что умеете делать? ответ - ничего, а сколько будете платить? ДА ЗА ЧТО?

байки
никогда не видел
всю жизнь на халяву на шее сидели у меня такие как ты и по субботам и как угодно и не доплачивали и всё себе

Как Вам так сразу удалось стать директором?
При чём бездарным.

Как-то у Вас не клеится с коллективом. А по-доброму пробовали? Уважением, похвалой. . Если Вы начнете относиться к сотрудникам, как к корове, дающей молоко, может все изменится? В конце-концов они Вас кормят...

Примите правду как есть. вам надо увольнять свой контингент сотрудников, с шеснадцати лет работаю про выходные за месяц договаривался с шефом, и преупреждаю клиентов что буду отсутствовать. а если задерживается заказ они у вас тоже не ждут уходят с работы и переносят всё на завтра? первое правило не получит шеф не получит подчинённый, если не секрет чем занимается организация, я бы в такую устроился пятница и пораньше домой, а отчёт за не делю не для шефа для себя чтоб знать чем рассполагаешь если клиент на сотовый позвонит чтобы что то уточнить А? или у вас вне работы тоже не решают дела, возмите меня к себе в сказку,

И слава Богу что придумали! Встречаются нередко бездарные руководители для которых работники - ИЗДЕРЖКИ, а не "средство получения прибыли"!!! Да ещё и увольняют если отказывешься в субботу выходить на халяву!!!

чем вы занимаетесь?