как общаться с директором,если он ничего не понимает в деле

С цифрами и фактами. На самом деле это вы должны придя к нему с какой-либо проблемой не только ее озвучить, но и как специалист предложить все возможные варианты ее решения с указанием плюсов и минусов каждого варианта, а также указать тот вариант который вы считаете предпочтительнее с вашей точки зрения и почему. Все это делается в письменном виде и подается руководителю заранее, что бы он мог обдумать и при необходимости задать уточняющие вопросы.

не замечайте, что он делитант в этом деле, я понимаю, что это сложно, но он должен сам это понять!!!

Если Вы не собираетесь ему стать конкурентом и собираетесь работать с ним и дальше, то не зацикливайтесь на том, что он ничего не понимает, помогайте ему и возможно когда-нибудь он поможет Вам, если Вы ему на это очень коректно намекнете.

Как с тяжелобольным - терпеливо

Сразу скажу-случай тяжёлый... Не дай Бог ему указать, что он не прав и не смыслит! Чревато последствиями... У нас такие же проблемы с начальником-сам не понимает, а требует. Редко встретишь понимающего, мудрого начальника. Так что терпения Вам...

Смотрите на это с юмором. Нервов на всех не хватит....))))))

Самое главное убедись что директор ничего не понимает в интернете, а то прочитает данный вопрос и сразу станет понимать и в деле и в твоей зарплате.... =)

Профессионально. Директор не должен понимать в деле, он должен уметь заставить работать тогог, кто понимает в деле.

это же Вам только на руку))) , не напрягайтесь так сильно)))

Трудно общаться с такими людьми. Они ведь думают, что лучше вас разбираются в деле. Лучшее доказательство, что начальник неправ, сделать так, как он хочет, а время и заказчики рассудят.

Привет.
Поверь не всегда дело в директоре. У всех компаний разные цели и задачи. Кто не умеет руководить на это место не поставят. Ушедшие 1 раз не раз приходят и просятся обратно, хотя при уходе какой только грязи не вылевают. Поставь себя на место директора и проанализируй .