Не компенсируют отпускные!!! Почему и что делать?

Если хотите разборок - то в инспекцию, но лучше договорится миром.

если вы в Москве, то вам сюда
Государственая инспекция труда г. Москвы
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
тел. 343-91-90

в суд

Компенсируют отпуск только при увольнении.
Компенсация вместо отпуска запрещена законом.
Трудовой кодекс читайте.

я ЧП так что отпуска не оплатит никто... НО жаловаться грех!!! Моя зарплата позволяет отлично отдыхать!

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ денежная компенсация взамен отпуска может быть выплачена только при двух условиях: 1. Замене подлежит только часть ежегодного оплачиваемого отпуска отпуска, превышающая 28 календарных дней. 2. Отпуск может быть заменён денежной компенсацией, если об этом просит сам работник (письменное заявление) . ОБРАЩАЮ ВАШЕ ВНИМАНИЕ на то, что отпуск МОЖЕТ компенсироваться. Год работы не закончился (13 дней) , также не закончился календарный год. Из Вашего вопроса не понятно: есть ли утверждённый график отпусков, когда Вы должны согласно графика находиться в отпуске, было Ваше заявление о переносе отпуска или его части, оформлен ли перенос официально и так далее? Учитывае это, обращением в "фискальные" инстанции Вы только создадите себе проблем. Как только об этом узнают, Вы "автоматически" окажетесь в отпуске с последующими выводами. В этой связи рекомендую Вам написать заявление о преносе отпуска (его части) на следующий год, если Вы настаиваете на компенсации. В следующем году, напишите заявление о компенсации. Только когда у Вас образуются действительно не отгулянные отпуска и будет зарегистрированное заявление о замене части отпуска превышающей 28 календарных дней денежной компенсацией у Вас есть шанс её получить.

Однозначно не прав работодатель.
Примерно должны оплатить 20,12 дней отпуска. В трудовую инспекцию звякните )