Какова истинная причина конфликтов в коллективе?

наверное - материальная неудовлетворенность. Короче, почитайте в Прозрачной бухгалтерииВойны в офисе

обычно деньги и продвижение по службе

Существуют несколько видов конфликтов. Одним из распространенных - это дележ ресурсов (денежных, материальных, людских и т. д.) , второй причиной - это разногласия в сферах влияния и ответственности. Третий - межличностные отношения и противоречия. Первые два легко разрешимы четкой формализаций и систематизацией взаимоотношений, А вот причины для третьего значительно серьезнее и решать из сложнее.

порой наверное как ни крути, а зависть она всегда будет на первом месте

некорректность сотрудников (нетактичноть) , зависть, вспыльчивость, неумение идти на компромисс

Соперничество. У нас это однозначно, не знаю как в других коллективах.

Зависть!!!

В свое время писала курсовую работу на эту тему.. . Огромное множество как самих конфликтов, так и проичин, по которым они возникают.. . Вас какие конкретно интересуют?)

Разногласия членов коллектива и неумение идти на компромиссы

разногласие

Во первых, кто то завидует Вам или Вы завидуете ему! Кто то не хочет, чтобы Вас повышали и т д.

Xamstwo otdelnix kolleg

Однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Не бывает одной универсальной причины конфликтов. Они разные всегда.
Истинную же причину увидеть всегда крайне сложно и иногда даже не возможно. Бывает, что вроде бы все понятно, но на самом деле причина другая. Например, кажется что конфликт связан с тем, что человек плохо выполняет свои обязанности, а на самом деле может быть национальная нетерпимость. Скажем коренной житель страны подсознательно плохо относится к приезжему из ближнего зарубежья. Однако внешне вы это не увидите.

если коротко - деньги

Борьба за социальный статус - аналогично
действиям обезьян в стаде.