Конфликт в коллективе

Не уходить-однозначно, у нас была ситуация то же две звезды, но замужние, у одной ребенок, сидели до ночи, так как на должность встали, а нифига не соображали, мы опытом не делились и плакали от них, и болели -все на нервах, но в итоге директор понял, кто есть кто и одну проводил, она отчет не сдала, вот уже 1,5 года "кайфуем" с новым и начальницами- просто чудо, а это две.. . у одной серьезно заболел ребенок говорят лейкоз, другая никак не забеременеет-бог наказал?? ? все возможно, нельзя так с людьми обращаться.

Из Вашего вопроса проглядывается другой конфликт, совсем не в коллективе. Вы пишите - "две 25-летние "....", москвички, детей нет, трудяги" - это о них. И о себе - "я приехала из Татарстана". В этом весь и конфликт - между Вами и москвичками. Сами решайте.

думаю, вам лучше уйти-всё равно они вас будут гнобить, так зачем портить себе нервы, между вами слишком много различий

счастливая-НАСЛАЖДАЙСЯ РАБОТОЙ! и с ген дир подружись

Все перетрется! Не особенно делитесь с теми кого считаете друзьями, именно среди них как правило стукач и сидит. Если уж станет невыносимо, после кризиса уйдете, а может все уладится, когда эти 2 штучки найдут объект любви. Тогда им и на работе сидеть не захочется.

согласно трудовому законодательству находится во внерабочее время на рабочем месте - ЗАПРЕЩЕНО - руководитель может подать в суд за корупцию, шпионаж и т. п. , так, как первые два часа (после окончания рабочего времени) оплата по 1,5 ставки, а последующие часы - 2 ставки, кроме того запрещено работать более 63 часов в неделю !!!вероятно у них какие то договоренности с конкурентами - ОНИ ВЫНОСЯТ ИНФОРМАЦИЮ под видом усердных служащих - ТЫ ИМ НЕ НУЖНА, т. к. ты их палишь!! ! вероятнее всего начальник с ними в сговоре - обраттись по этому поводу к владельцу предприятия - ему не выгодна утечка информации - он теряет в деньгах !!!(если что не понятно - пиши в личку)

а я бы на твоем месте подыскивала себе потихоньку новое место.. . приятного мало, так нервы мотать на работе.. . здоровье дороже!

Иногда бывают ситуации, при которых лучше ничего не делать. Что бы Вы не сделали, может быть повернуто против Вас. Численный перевес не на Вашей стороне. Я бы ничего не стала предпринимать, пусть ситация развивается сама. В этом случае Вы сохраните свое душевное равновесие. Если Вас уволят, то Ваша совесть будет чиста, а если не уволят и заставят работать, то у Вас будет выбор. И тогда Вы сможете принять решение - уходить или оставаться.

Возможно Вам сейчас необходимо очень педантично подойти к работе: выполнять все требования, согласно контракта, не опаздывать и т. д. вообщем выполнять свои обязанности на высшем уровне. Если есть возможность - общаться со своим начальством, с другими сотрудниками очень тепло, чтоб вызывать у них позитивные эмоции, чтоб они не верили всем сплетням в Ваш адрес.
А ещё попробовать наладить контакт с этими 2 с-ми. Лучше всего переводить конфликт в шутку. Возможно поговорить с ними напрямую, не ругаясь, выяснить причину такой ненависти.
Возможно Вам придётся "надеть маску" при общении с ними, пойти на хитрость, делать им комплименты и т. п. Дать им почувствовать их значимость (для вида) . Лесть любят все, это хорошее оружие. Но им необходимо хорошо владеть, ибо женщины, если лесть неумелая и неискренне озвученная, понимают, что это ложь, а это может быть использовано против Вас.
Некоторые любят учить других, опекать - если они (с-ки) из таких, можно этим воспользоваться. Обращаться к ним за советом: не обязательно по работе. Например, "знаю, что вы бы с этим справились в 2 счёта, а я сомневаюсь, посоветуйте, как мне поступить... " и т. д.
Если же Вы будете с ними конфликтовать, ругаться - это их раззадорит, и они, в конце концов, добьются своего - Вашего увольнения. К сожалению двое на одного - непростая задача. А кому сейчас легко.. .

Я понимаю Вас. У меня ситуация.. . немного, скажем так, похожа на Вашу.. . Я студентка, в этом году ждет распределение. Все практики проходила в этой организации. После одной из них предложили остаться "на выполнение задания, а дальше - как работа будет".
Когда оформляли документы, специалист по кадрам была в отпуске. Женщина, ее заменявшая, проворонила служебную записку и оформила вместо договора подряда контракт на год. Я не придала этому значения. Да и не знала, если честно, что стоило принять это к сведению, поскольку все документы подписывались с открытой датой.. . Начальник отдела (не директор предприятия) взбеленился, воспринял эту ситуацию, как мой обман и сказал, что отношение ко мне будет соответствующее.. .
Вчера намекнули, что скоро попросят написать заявление по собственному желанию.. . Мол, работы для меня больше нет, а зарплата в организации сдельная. Контракт - до августа.. .
Я тоже люблю свою работу и отношения с сотрудниками меня устраивают.. . Но. Творится реальный беспредел со стороны начальника-самодура. И гордость не позволит мне остаться там. Честно, и Вам я советую подумать о смене места работы.. . Тем более, опыт у Вас уже есть!

Веди себя, как-будто ничего не случилось, а все нормально. Улыбайся, постарайся быть приветливой.