Обстановка на работе

Подчиненный приходит к 11!!! Что с ним сделать?

Меня начальником поставили недавно, а один товарищ имеет наглость припираться не к 9-10(у нас есть послабление), а к 11, а то и к 12. Потом он правда остается попозже, но это роли не играет. Меня это бесит! Штраф впаять не могу, нет пока такого положения, писать объяснительную заставить? Тогда на чье имя: мое или гендира(фирма небольшая, а он как раз раздает зарплатные конвертики, может урежет сам из зарплаты)?
ZH
Zulhumor Hafizova
2 965
Сначала объяснительные пусть пишет. В Правилах трудового распорядка пункт о времени работы должен быть, как и в трудовом договоре, конечно. За нарушение дисциплины работники должны нести ответственность. А если каждый будет приходить, когда захочет? Это же не фирма, а анархия какая-то уже.
ТК
Татьяна Корольчук
26 884
Лучший ответ
объяснительные собери 3 раза если имеешь право издавать приказы по подразделению то на твое имя пускай пишет если нет то гендиректора с объявлением выговоров, потом на аттестационную комиссию состав которой должен указываться в организационном приказе на год предприятия (фирмы, учреждения) и на выход указать
Закия Хамитова
Закия Хамитова
82 480
тебе для гармонизации отношений нужно с ним переспать тогда и на работу будете приходить вместе и исчезнет конфликтная ситуация
Natalia Vogel
Natalia Vogel
69 455
Если не секрет что это за такой работник, отсутствие которого на работе до 12-00 ни как не сказывается на рабочем процессе?
Может он вам вообще не нужен?
ПС серьезно, кто это?
ME
Msi Era Ms
60 910
Zulhumor Hafizova он программист. Серьезно не сказывается, но дисциплина ИМХО должна быть
Можно просто с улыбкой на лице, но твердо сказать: напоминаю, рабочий день у нас с 9 часов. Об послаблениях лучше не говрить, он и так их себе сделает по максимуму.
Константин Бочаров
Константин Бочаров
16 660
по идее у нас как правило наказывают урезают зарплату но в вашем случае если он перерабатывает просто сделайте ему выговор скажите что вас это не устраивает мне кажется поможет
Владислав Бородин
Владислав Бородин
5 157
Zulhumor Hafizova не, он не перерабатывает, просто досиживает часы опоздания
Бери обьяснительные, издай приказ с выговором, а потом можешь уволить за нарушение трудовой дисциплины.
IN
Islam Nepesov
4 898
расписание, регламент, инструкции, обязательства - в вашей организации это пустые слова ?
Zulfikorov Jonibek
Zulfikorov Jonibek
1 257
Zulhumor Hafizova пока да, я пришла в разваленный отдел, где ничего этого нет. Вот сижу и пишу пока это все. А пока пишу, то терплю этого наглого сотрудника. Ничего, осталось совсем немного)

Похожие вопросы