Наткнулся на объяснительные по поводу опоздания на работу (с юмором, конечно): http://advego.ru/blog/read/humor/179865.
Но одно достойно того, чтобы быть процитированным здесь:
Объяснительная главбуха
Опоздала на три часа, так как под утро приснился сон, что баланс наконец сошёлся. Следствием этого стала серия мощных неуправляемых оргазмов. Прошу войти в положение.
Обстановка на работе
Подчиненная опоздала, так она еще ни в чем и не виновата. а как Вам подчиненные объясняют опоздания?
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
Безусловно - классно!
Как всегда - пробки!
пусть пишет объяснительную - откажется - составляйте акт с участием отдела кадров и 2 работников
Жансая Ауезова
36 263
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
спасибо за информацию. Я нач. юр отдела, к своим сотрдникам такие меры не применяю
Дмитрий, спокойно надо выяснить ситуацию. Может быть и не виновата. Вам виднее, врет ваша подчинённая или нет. Это зависит от частоты таких случаев. Если человек опоздал раз в месяц, то что он должен обязательно Вам врать?
Светлана Сапрыкина
15 016
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
а я про вранье и не говорил. да я и не собираюсь выяснять - врет или нет. главное чтобы во время приходила. а если пробка - так выезжай раньше, расчитывай время или езди на метро. вот.
ну у каждого бывают опоздания... ну проспала, ну мжет какие еще дела... .
чтож вы так сразу... .
у нас на работе с этим делом не строго... главное позвонить, сказать, что задержался
чтож вы так сразу... .
у нас на работе с этим делом не строго... главное позвонить, сказать, что задержался
Ольга Шелеметьева
12 634
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
просто и так разгон есть полчаса. а уж какие пробки, мое какое дело
да никак, у нас не магазин и очередь к нам не стоит, все мы люди, у нас на полчаса позже бух приходит на работу а уходит на полчаса раньше, никто её за это не увольняет, да и особо никто ни на кого не ругается по поводу опозданий
Эльмира Сгаева
10 399
К сожалению, в основном врут.
Yeva Terteryan
8 166
Хороший Вы руководитель, если не можете отрегулировать ответственность подчиненных за опоздания. И права ваша сотрудница, она действительно ни в чем не виновата.
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
отрегулировать ответственность - пардон это как?!
а у меня в шараге все приходят кто как хочет, могут уйти например на больничный на неделю и не позвонить, или на полтора часа опоздать и ничего!))) ) Если директор слабак, то все будут этим пользоваться
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
ну так ООО"Шарага" оправдывает свое название :)
Кто-то врет, а кто-то и нет
Причины разные: ребенок заболел, проспала, понос был (извините за прямолинейность) , стояла в пробке (автомобильной) , каблук сломался-возвращалась домой, чтобы переобуться, затопили сверху соседи - воду убирала, ждала сантехника и т. д.
Меры принимаю только к тем, кто регулярно, изо дня в день опаздывает, а остальным делаю устное замечание.
Причины разные: ребенок заболел, проспала, понос был (извините за прямолинейность) , стояла в пробке (автомобильной) , каблук сломался-возвращалась домой, чтобы переобуться, затопили сверху соседи - воду убирала, ждала сантехника и т. д.
Меры принимаю только к тем, кто регулярно, изо дня в день опаздывает, а остальным делаю устное замечание.
Lusine Arakelyan
1 050
ну если один раз опоздала, то можно предупреждением, а если постоянно и периодически, тогда 300 руб. /час.
Ibad Ekberov
255
Татьяна Тютяева (Недобежкина)
300 руб/час.- Вы считаете это правомерно?! не уж-то Вас так штрафуют.
Похожие вопросы
- Как Вам кажется, подчинённая вытерла ноги об начальника в ситуации, описанной ниже?
- Я взяла себе подчиненную, начальник одобрил. Сейчас он отказывается её уволить (не справилась с испытательным сроком).
- Как поступить в подчиненным?
- Если начальнику (40 лет) обращается к подчиненному на Ты, а подчиненный к нему (32 г.) на Вы. это правильно? Этика
- Может ли работодатель обязывать своих подчинённых обедать только на территории работы?
- Вместо того, чтобы решить конфликт между начальником и подчинённым высшее руководство сквозь пальцы смотрит на
- Кто должен первый пойти на «уступки», начальник или подчинённый?
- ваш подчиненный приступил к работе с опозданием на 1 час 30 минут, т. к. в предыдущий день было корпоративное мероприятие
- Как начальнику понять подчиненного (и наоборот) , если они по разные стороны стола...?
- У нас назначен молодой руководитель: что ожидает подчиненных?