будет ли это считаться прогулом?

нет прогулом не считается, так как у вас есть уважительная причина, т. е. если все таки к вам будет применено дисциплинарное взыскание, то его можно оспорить, т. к. запись в любом случае есть в приемном покое что вы там были, а это считается уважительной причиной. Если предложат, написать объяснительную, пишите все, как есть.

Да, это и есть прогул, отпроситься же можно было

Все уважительные причины должны быть подтверждены документом - справкой, или повесткой. Когда человек отпрашивается - он тоже должен написать заявление о предоставлении отгула или дня без сохранения з/платы. Оспаривать можно, но опять таки - должна быть справка, или заверенная врачом выписка из истории болезни. А так - можно через день ходит на работу, и говорить что был в поликлинике.

Прогулом считается любой пропуск рабочего времени без уважительной причины (естественно она должна быть документально подтверждена) , в данном случае это без сомнения прогул. И потом вообще было глупо идти в какой то приемный покой, а не в поликлинику к педиатру, который может выдать б/л....

Идите к вашему участковому и берите больничный по уходу за ребенком, иначе это прогул.

да это считается прогулом, все это можно решить в не рабочее время...

нужно хотя бы было попросить справку что вы там были, день бы был неоплачиваемый, но в то же время и не прогул

Со мной было что-то подобное. На приеме у педиатра объясните ситуацию - он вам на день вынужденого прогула выпишет справку. Правда она не оплачивается.

если что ниб не помнялось в законах, прогул - отсутствие 4 и более часа на рабочем месте