Увольнение за прогул

А что тут думать и спорить? Ты сам виноват, что прогулял работу. Работа не школа и не институт, чтобы забивать когда вздумается. . Раз не смог вовремя о своей судьбе побеспокоиться (принести оправдательный документ или иметь уважительную причину) , теперь будешь с записью о прогуле в трудовой (что может отразиться на дальнейшем трудоустройстве).

Могут подготовить приказ. А уволить могут по выходу с больничного.

Прогул - это серьезное нарушение трудовой дисциплины! И работодатель вправе за него уволить. Не орден же за него давать.. . Да и принимать во внимание мнение профкома в этом случае он не обязан. Прошли советские времена, когда прогульщиков брали на "поруки".

Нет. И за 1 прогул уволить не имеют права. Напишите объяснительную, возможно сделают занесение в трудовую книжку. Но уволить.. . Первый раз о таком слышу!

Прогул - выговор.
Два выговора - увольнение по статье.
Больничный не прогул, если принесен подтверждающие документы из больницы.. .

Не 100%, если память не подводит.

не могут уволить, только если вы сами захотите.

Открой КЗОТ ( трудовой кодекс) и почитай))) ) если я не ошибаюсь за третий пнул по статье увольняют)) ) или хорошего врача ищи который те справки посещения или больничные нашлепает если примерно помнишь сделай больничные на несколько дней чтоб захватить дату прогула ))) типо ты болел но только один день не появился на работе)))